Reestructuración CaixaBank: retirada de extinciones y movilidades forzosas


Reestructuración CaixaBank: retirada de extinciones y movilidades forzosas
El problema
CCOO exigimos que en de la mesa de reestructuración planteada por la dirección de CaixaBank:
- Se retiren de la negociación todas las medidas forzosas que tienen planteadas, tanto las extinciones de contrato como las movilidades.
- Se mejoren las condiciones ofertadas para las extinciones de contrato de manera que se garantice la voluntariedad al 100%.
- No se empeoren los horarios de la plantilla.
- No se agrave la prolongación de jornada ni se generalice la jornada partida semanal.
- Se hable de otros aspectos que interesa a la plantilla: carreras profesionales y promoción, préstamos, formación, salud laboral, igualdad, conciliación, desvinculaciones para las personas de más edad, inclusión social… etc.
Porque #NoEsJusto

CCOO CAIXABANKCreador de la peticiónCCOO CaixaBank somos una organización sindical formada por hombres y mujeres que nos afiliamos de forma voluntaria y solidaria para defender nuestros intereses como conjunto de los trabajadores y trabajadoras
Esta petición ha conseguido 8954 firmas
El problema
CCOO exigimos que en de la mesa de reestructuración planteada por la dirección de CaixaBank:
- Se retiren de la negociación todas las medidas forzosas que tienen planteadas, tanto las extinciones de contrato como las movilidades.
- Se mejoren las condiciones ofertadas para las extinciones de contrato de manera que se garantice la voluntariedad al 100%.
- No se empeoren los horarios de la plantilla.
- No se agrave la prolongación de jornada ni se generalice la jornada partida semanal.
- Se hable de otros aspectos que interesa a la plantilla: carreras profesionales y promoción, préstamos, formación, salud laboral, igualdad, conciliación, desvinculaciones para las personas de más edad, inclusión social… etc.
Porque #NoEsJusto

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Petición cerrada
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Los destinatarios de la petición
Dirección General RRHH CaixaBank
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Petición creada en 25 de febrero de 2019