Los funcionarios de carrera del Servicio Público de Empleo Estatal queremos manifestar nuestro profundo malestar e indignación ante el reciente acuerdo firmado por el Gobierno de España y las Organizaciones Sindicales, mediante el cual se pretende consolidar el empleo de muchos compañeros interinos a través de procesos selectivos diseñados para tal fin,  valorándose el tiempo de servicio prestado en dichos procesos, no garantizando de forma contundente los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que recoge nuestra Constitución y el TREBEB y que siempre han caracterizado las oposiciones en la AGE.

                Los funcionarios de carrera de este organismo tuvimos que superar un proceso selectivo de una oposición libre, lo cual, en muchos de los casos, nos supuso estar destinados durante años fuera de nuestros hogares y lejos de nuestras familias, con el correspondiente sacrificio a nivel personal y económico. A esto le añadimos nuestra nula posibilidad de movilidad interadministrativa al llevar muchos años vetados en todos los concursos de traslados que nos imposibilita ejercer nuestro derecho a la movilidad y promoción profesional que recoge nuestro Estatuto. Sin embargo, los funcionarios interinos del SEPE, que no han aprobado una oposición, están en sus localidades de origen y las plazas que ocupan años tras años, nunca salen a concurso. A esto le unimos las continuas prórrogas de programas temporales que mantienen siempre a los mismos funcionarios interinos sin que rote la bolsa de interinidad del SEPE.

                Por ello, todos los funcionarios de carrera del SEPE nos oponemos a procedimientos selectivos que favorezcan la funcionarización del personal interino y defendemos un proceso selectivo basado en una oposición libre que garantice plenamente los principios de igualdad, mérito y capacidad para que pueda optar a esas plazas cualquier persona que oposite para ello. También reivindicamos que se oferten todas esas plazas que están siendo cubiertas por personal funcionario interino de una forma continuada sin salir a concurso de traslados, al personal funcionario de carrera del SEPE que lleva demasiado tiempo lejos de sus casas y que ven mermado su derecho a la movilidad y a la promoción personal.