Jeder 2. Arbeitsplatz in Deutschland lässt sich innerhalb der nächsten 10 Jahre durch Maschinen und Computerprogramme ersetzen. Sind wir als Arbeitnehmer in der digitalisierten Welt nichts weiter als lästige Kostenfaktoren? Rücksicht und Hemmungen bei der Entsorgung von Mitarbeitern seitens der Wirtschaft sind in Zeiten der Ego-Gesellschaft kaum zu erwarten: Laut einer weltweiten Untersuchung der Beratungsgesellschaft Korn Ferry unter 800 Geschäftsführern internationaler Großunternehmen sind Mitarbeiter für knapp 64% der Führungskräfte in erster Linie ein Kostenfaktor und „kein Vermögenswert“. 67% der befragten Manager vertreten die Meinung, dass Technologie für sie in Zukunft mehr Ertrag schaffen werde als Humankapital. 44% gehen davon aus, dass Robotik, Automatisierung und künstliche Intelligenz Menschen im Arbeitsleben der Zukunft „zum großen Teil irrelevant“ werden lassen. Weitere 40% der Manager berichteten von Druck seitens der Aktionäre, Mitarbeiter durch Maschinen zu ersetzen. (Korn Ferry Global Study: Majority of CEOs See More Value in Technology Than Their Workforce, November 2016). +++ Teste selbst: Kann eine Maschine deinen Job übernehmen? ARD, die Bundesagentur für Arbeit und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben 4.000 Berufe aus etwa 1.200 Berufsgruppen untersucht. https://job-futuromat.ard.de/ #grundeinkommen #BGE #digitalisierung #industrie4 #egogesellschaft #freeduce +++ Hintergrund Digitalisierung: Der enorme soziale und politische Sprengstoff der Industrie 4.0 wurde erstmals 2013 in einer Studie deutlich. Carl Benedikt Frey und Michael A. Osborne ermittelten bei der Untersuchung von 702 Berufsbildern für 47% der Beschäftigten in den USA eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass deren Arbeitsplatz durch die Digitalisierung und Roboterisierung verlorengeht. Diese Zahlen lassen sich auf Deutschland übertragen. In vielen Branchen sind Unternehmen derzeit dabei oder planen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freizustellen: im öffentlichen Dienst, bei Banken und Versicherungen, im Einzelhandel, im Handwerk, in der industriellen Produktion, in Versand, Logistik und Handel, im Taxi-, Liefer- und Transportgewerbe und bei Dienstleistern. Besonders betroffen sind LKW- und Taxifahrer. Autonome Taxis fahren bereits heute in Singapur. +++ Weiterführende Links zum Thema Arbeitsplatzverlust durch Digitalisierung und Industrie 4.0: + SZ, 10.5.2017: Selbstfahrende Taxis kommen schon 2019 http://www.sueddeutsche.de/auto/selbstfahrende-autos-selbstfahrende-taxis-kommen-schon-1.3497581 + Cashkurs.com, 10.3.2017: Industrie 4.0 - Wir werden (fast) alle arbeitslos https://www.cashkurs.com/gesellschaft-und-politik/beitrag/industrie-40-wir-werden-fast-alle-arbeitslos/ + FAZ, 8.6.2016: Signal Iduna auf dem Weg zum digitalen Versicherer http://www.genios.de/presse-archiv/artikel/FAZ/20170608/signal-iduna-auf-dem-weg-zum-digita/FD1201706085156637.html + SZ 24.5.2017: Die Furcht, durch eine Maschine ersetzt zu werden http://www.sueddeutsche.de/digital/digitalisierung-die-furcht-durch-eine-maschine-ersetzt-zu-werden-1.3518489 + Carl Benedikt Frey, Michael A. Osborne, 2013: The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf Foto: Fotolia / Bergringfoto