Créer une structure unifiée pour la sécurité privée au Sénégal
Le problème
- La sécurité au Sénégal est un domaine vital pour notre pays, mais elle est fragmentée et manque de reconnaissance et d'organisation adéquates. Comme membre de l'Union Nationale des Àcteurs de la Sécurité Privée du Sénégal (UNASPS), je suis résolu à voir notre secteur devenir plus harmonisé, valorisé et reconnu.
- Les travailleurs de la sécurité privée sont un pilier essentiel pour le maintien de l'ordre et la protection de nos concitoyens, mais, malheureusement, nous ne recevons pas toujours la formation adéquate ni la reconnaissance professionnelle que nous méritons. Nous sommes confrontés à une multitude de défis, notamment l'absence d'une structure uniforme qui pourrait superviser et harmoniser nos pratiques diverses.
- La création d'une entité nationale centralisée et reconnue pour la sécurité privée ne profiterait pas seulement aux agents du secteur, mais aussi au public qui dépend de notre diligence et de notre professionnalisme pour sa sécurité quotidienne. Une organisation unifiée permettrait d'instaurer des normes de formation élevées, d'assurer une meilleure régulation, et de garantir des conditions de travail justes pour tous.
- Selon le Rapport sur le Marché de la Sécurité Privée au Sénégal (2020), environ 40% des agents de sécurité privés ne bénéficient pas d'une formation adéquate. Cela met non seulement les agents en danger mais compromet également la sécurité des lieux qu'ils protègent. En s'associant pour créer une structure harmonisée, nous pouvons changer cela.
- Je vous invite à prendre part à ce mouvement essentiel pour l'amélioration de notre secteur en signant cette pétition. Ensemble, faisons entendre notre voix pour une sécurité privée sénégalaise plus efficace, reconnue et respectée. Merci de votre soutien.
- POUR UNE MEILLEURE ORGANISATION, RECONNAISSANCE, HARMONISATION ET VALORISATION DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE SÉNÉGALAISE
À l’attention des autorités de la République du Sénégal, des partenaires sociaux, des employeurs et de l’ensemble des acteurs de la sécurité privée
Notre combat : donner une véritable reconnaissance à celles et ceux qui protègent chaque jour les personnes et les biens
Nous sommes des agents de sécurité, gardiens, agents de surveillance, agents de protection rapprochée, responsables opérationnels, formateurs, professionnels et acteurs de la sécurité privée sénégalaise. - Chaque jour, souvent dans l’ombre et parfois dans des conditions difficiles, nous sommes présents devant les banques, entreprises, industries, commerces, résidences, établissements publics et privés, chantiers, hôtels, événements et sites sensibles.
- Nous contribuons quotidiennement à la prévention des risques et à la protection des personnes et des biens.
- Pourtant, malgré l’importance de notre mission, notre secteur reste confronté à de nombreuses difficultés : manque de structuration, disparités dans les conditions de travail, insuffisance de formation, faible reconnaissance professionnelle, difficultés liées à la protection sociale et nécessité d’un dialogue plus structuré entre travailleurs, employeurs et pouvoirs publics.
- Une histoire qui nous concerne tous
En tant qu’acteur engagé dans le domaine de la sécurité privée et de la formation, j’ai pu constater une réalité simple : derrière chaque uniforme se trouve un homme ou une femme qui assume une responsabilité importante. - Nous demandons souvent à l’agent de sécurité d’être vigilant, discipliné, ponctuel, courageux et professionnel.
- Mais celui qui protège doit lui aussi être protégé.
- Il doit pouvoir bénéficier d’une formation adaptée, de conditions de travail dignes, d’une protection sociale effective, d’un cadre professionnel clair et d’une véritable considération pour le métier qu’il exerce.
- C’est cette réalité de terrain qui nous pousse aujourd’hui à agir collectivement.
- Notre démarche n’est dirigée contre personne.
- Elle vise au contraire à construire un secteur plus professionnel, mieux organisé et plus respectueux des travailleurs comme des employeurs.
- Un secteur qui représente un poids humain important
Les données disponibles montrent que la sécurité privée n’est pas une activité marginale au Sénégal. - En 2016, le chef du Bureau des relations publiques de la Police nationale évoquait déjà plus de 400 agences de sécurité privée au Sénégal.
- Une publication de 2018 rapportait, sur la base de chiffres attribués au ministère de l’Intérieur, 471 agences et près de 40 000 personnes employées dans le secteur. Ce chiffre est ancien et ne doit donc pas être présenté comme l'effectif actuel, mais il montre l’ampleur déjà considérable du secteur à cette période.
- Plus récemment, le Rapport annuel des statistiques du travail 2023 de la Direction des Statistiques du Travail indique que 78 établissements de la branche « Gardiennage » ont été concernés par les contrôles, représentant 532 travailleurs concernés dans cet échantillon de contrôle. Ce chiffre ne correspond pas à l’effectif total du secteur : il s’agit uniquement des établissements et travailleurs concernés par les contrôles recensés dans le rapport.
- Ces éléments montrent surtout la nécessité de disposer de données nationales régulièrement actualisées permettant de connaître précisément le nombre d'entreprises, de travailleurs et les conditions d'emploi dans la sécurité privée.
- Le Sénégal dispose déjà d’un cadre professionnel
La sécurité privée bénéficie d’un cadre conventionnel : la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale référence une convention collective applicable aux entreprises dont l’activité consiste notamment à fournir des services de surveillance, de gardiennage ou d’escorte de biens privés. - Le ministère du Travail souligne également l’importance du dialogue social, de la négociation collective et de l’actualisation des classifications professionnelles.
- Notre ambition est donc de contribuer à renforcer cette dynamique, et non de nous substituer aux institutions.
- Ce que nous demandons
À travers cette pétition, nous appelons à la création et à la reconnaissance d’un cadre national représentatif des acteurs de la sécurité privée : - L’UNASPS
Union Nationale des Acteurs de la Sécurité Privée du Sénégal - Nous souhaitons que l’UNASPS puisse contribuer au dialogue entre :
- les agents et travailleurs de la sécurité privée ;
les entreprises et employeurs du secteur ;
les organismes de formation ;
les organisations professionnelles ;
les partenaires sociaux ;
les autorités compétentes.
Nos principales revendications
1. Une meilleure organisation du secteur
Pour favoriser une représentation structurée et un dialogue permanent entre les différents acteurs. - 2. Une véritable reconnaissance professionnelle
Pour que le métier d’agent de sécurité soit considéré à la hauteur des responsabilités qu’il assume. - 3. L’amélioration des conditions de travail
Notamment en matière de rémunération, de repos, d’équipements, de protection sociale et de sécurité au travail. - 4. La professionnalisation par la formation
Développer la formation initiale et continue, notamment en prévention, secourisme, incendie, gestion des conflits, déontologie et techniques professionnelles. - 5. La protection sociale des travailleurs
Encourager le respect effectif des obligations sociales et l’accès des travailleurs aux mécanismes de protection prévus par la législation. - 6. L’harmonisation des pratiques professionnelles
Promouvoir des standards professionnels communs et une meilleure qualité des prestations. - 7. La valorisation du métier
Changer le regard porté sur les agents de sécurité et reconnaître leur contribution à la protection des personnes, des biens et des activités économiques. - 8. Un dialogue permanent avec les pouvoirs publics
Permettre aux acteurs du secteur d’être régulièrement consultés sur les politiques, réglementations et réformes qui concernent leur profession. - Notre vision
Nous voulons une sécurité privée sénégalaise : - Plus professionnelle.
Plus organisée.
Plus responsable.
Plus respectée.
Mieux formée.
Mieux protégée.
Et pleinement reconnue comme un acteur complémentaire de la sécurité nationale. - Le ministère de l’Intérieur rappelle lui-même que la sécurité constitue une condition indispensable au développement harmonieux et à la cohésion sociale.
- Notre démarche s’inscrit dans cette même logique : contribuer, dans le respect des prérogatives de l’État et de la législation, à une culture de sécurité, de professionnalisme et de responsabilité.
- Nous appelons à l’unité
Cette pétition s’adresse à tous ceux qui croient en l’avenir de la sécurité privée sénégalaise. - Aux agents de sécurité.
- Aux gardiens.
- Aux agents de protection rapprochée.
- Aux chefs d’équipe.
- Aux superviseurs.
- Aux responsables d’entreprises.
- Aux formateurs.
- Aux professionnels du secteur.
- À toutes les personnes qui considèrent que celles et ceux qui protègent doivent eux-mêmes bénéficier de respect, de protection et de reconnaissance.
- SIGNONS POUR UNE NOUVELLE ÉTAPE DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE AU SÉNÉGAL.
UNASPS
Union Nationale des Acteurs de la Sécurité Privée du Sénégal - « Organisation • Reconnaissance • Harmonisation • Valorisation »
- Pour une meilleure organisation, reconnaissance, harmonisation et valorisation de la sécurité privée sénégalaise.
- 🇸🇳 Thématiques prioritaires
Travail et emploi - 1 : Droits des travailleurs
- 2 : Conditions de travail
- 3 : Sécurité
- 4 : Formation professionnelle
- 5 : Si la plateforme permet d’en ajouter davantage
- 6 : Ajoutez également :
- 7 : Protection sociale
- 8 : Justice et droits
- 9 : Syndicats / organisations professionnelles
- 10 : Sénégal
- 11 : Dignité et droits humains
Tine DAOUDALanceur de pétition
342
Essayons d'atteindre les 500 signatures !
Le problème
- La sécurité au Sénégal est un domaine vital pour notre pays, mais elle est fragmentée et manque de reconnaissance et d'organisation adéquates. Comme membre de l'Union Nationale des Àcteurs de la Sécurité Privée du Sénégal (UNASPS), je suis résolu à voir notre secteur devenir plus harmonisé, valorisé et reconnu.
- Les travailleurs de la sécurité privée sont un pilier essentiel pour le maintien de l'ordre et la protection de nos concitoyens, mais, malheureusement, nous ne recevons pas toujours la formation adéquate ni la reconnaissance professionnelle que nous méritons. Nous sommes confrontés à une multitude de défis, notamment l'absence d'une structure uniforme qui pourrait superviser et harmoniser nos pratiques diverses.
- La création d'une entité nationale centralisée et reconnue pour la sécurité privée ne profiterait pas seulement aux agents du secteur, mais aussi au public qui dépend de notre diligence et de notre professionnalisme pour sa sécurité quotidienne. Une organisation unifiée permettrait d'instaurer des normes de formation élevées, d'assurer une meilleure régulation, et de garantir des conditions de travail justes pour tous.
- Selon le Rapport sur le Marché de la Sécurité Privée au Sénégal (2020), environ 40% des agents de sécurité privés ne bénéficient pas d'une formation adéquate. Cela met non seulement les agents en danger mais compromet également la sécurité des lieux qu'ils protègent. En s'associant pour créer une structure harmonisée, nous pouvons changer cela.
- Je vous invite à prendre part à ce mouvement essentiel pour l'amélioration de notre secteur en signant cette pétition. Ensemble, faisons entendre notre voix pour une sécurité privée sénégalaise plus efficace, reconnue et respectée. Merci de votre soutien.
- POUR UNE MEILLEURE ORGANISATION, RECONNAISSANCE, HARMONISATION ET VALORISATION DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE SÉNÉGALAISE
À l’attention des autorités de la République du Sénégal, des partenaires sociaux, des employeurs et de l’ensemble des acteurs de la sécurité privée
Notre combat : donner une véritable reconnaissance à celles et ceux qui protègent chaque jour les personnes et les biens
Nous sommes des agents de sécurité, gardiens, agents de surveillance, agents de protection rapprochée, responsables opérationnels, formateurs, professionnels et acteurs de la sécurité privée sénégalaise. - Chaque jour, souvent dans l’ombre et parfois dans des conditions difficiles, nous sommes présents devant les banques, entreprises, industries, commerces, résidences, établissements publics et privés, chantiers, hôtels, événements et sites sensibles.
- Nous contribuons quotidiennement à la prévention des risques et à la protection des personnes et des biens.
- Pourtant, malgré l’importance de notre mission, notre secteur reste confronté à de nombreuses difficultés : manque de structuration, disparités dans les conditions de travail, insuffisance de formation, faible reconnaissance professionnelle, difficultés liées à la protection sociale et nécessité d’un dialogue plus structuré entre travailleurs, employeurs et pouvoirs publics.
- Une histoire qui nous concerne tous
En tant qu’acteur engagé dans le domaine de la sécurité privée et de la formation, j’ai pu constater une réalité simple : derrière chaque uniforme se trouve un homme ou une femme qui assume une responsabilité importante. - Nous demandons souvent à l’agent de sécurité d’être vigilant, discipliné, ponctuel, courageux et professionnel.
- Mais celui qui protège doit lui aussi être protégé.
- Il doit pouvoir bénéficier d’une formation adaptée, de conditions de travail dignes, d’une protection sociale effective, d’un cadre professionnel clair et d’une véritable considération pour le métier qu’il exerce.
- C’est cette réalité de terrain qui nous pousse aujourd’hui à agir collectivement.
- Notre démarche n’est dirigée contre personne.
- Elle vise au contraire à construire un secteur plus professionnel, mieux organisé et plus respectueux des travailleurs comme des employeurs.
- Un secteur qui représente un poids humain important
Les données disponibles montrent que la sécurité privée n’est pas une activité marginale au Sénégal. - En 2016, le chef du Bureau des relations publiques de la Police nationale évoquait déjà plus de 400 agences de sécurité privée au Sénégal.
- Une publication de 2018 rapportait, sur la base de chiffres attribués au ministère de l’Intérieur, 471 agences et près de 40 000 personnes employées dans le secteur. Ce chiffre est ancien et ne doit donc pas être présenté comme l'effectif actuel, mais il montre l’ampleur déjà considérable du secteur à cette période.
- Plus récemment, le Rapport annuel des statistiques du travail 2023 de la Direction des Statistiques du Travail indique que 78 établissements de la branche « Gardiennage » ont été concernés par les contrôles, représentant 532 travailleurs concernés dans cet échantillon de contrôle. Ce chiffre ne correspond pas à l’effectif total du secteur : il s’agit uniquement des établissements et travailleurs concernés par les contrôles recensés dans le rapport.
- Ces éléments montrent surtout la nécessité de disposer de données nationales régulièrement actualisées permettant de connaître précisément le nombre d'entreprises, de travailleurs et les conditions d'emploi dans la sécurité privée.
- Le Sénégal dispose déjà d’un cadre professionnel
La sécurité privée bénéficie d’un cadre conventionnel : la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale référence une convention collective applicable aux entreprises dont l’activité consiste notamment à fournir des services de surveillance, de gardiennage ou d’escorte de biens privés. - Le ministère du Travail souligne également l’importance du dialogue social, de la négociation collective et de l’actualisation des classifications professionnelles.
- Notre ambition est donc de contribuer à renforcer cette dynamique, et non de nous substituer aux institutions.
- Ce que nous demandons
À travers cette pétition, nous appelons à la création et à la reconnaissance d’un cadre national représentatif des acteurs de la sécurité privée : - L’UNASPS
Union Nationale des Acteurs de la Sécurité Privée du Sénégal - Nous souhaitons que l’UNASPS puisse contribuer au dialogue entre :
- les agents et travailleurs de la sécurité privée ;
les entreprises et employeurs du secteur ;
les organismes de formation ;
les organisations professionnelles ;
les partenaires sociaux ;
les autorités compétentes.
Nos principales revendications
1. Une meilleure organisation du secteur
Pour favoriser une représentation structurée et un dialogue permanent entre les différents acteurs. - 2. Une véritable reconnaissance professionnelle
Pour que le métier d’agent de sécurité soit considéré à la hauteur des responsabilités qu’il assume. - 3. L’amélioration des conditions de travail
Notamment en matière de rémunération, de repos, d’équipements, de protection sociale et de sécurité au travail. - 4. La professionnalisation par la formation
Développer la formation initiale et continue, notamment en prévention, secourisme, incendie, gestion des conflits, déontologie et techniques professionnelles. - 5. La protection sociale des travailleurs
Encourager le respect effectif des obligations sociales et l’accès des travailleurs aux mécanismes de protection prévus par la législation. - 6. L’harmonisation des pratiques professionnelles
Promouvoir des standards professionnels communs et une meilleure qualité des prestations. - 7. La valorisation du métier
Changer le regard porté sur les agents de sécurité et reconnaître leur contribution à la protection des personnes, des biens et des activités économiques. - 8. Un dialogue permanent avec les pouvoirs publics
Permettre aux acteurs du secteur d’être régulièrement consultés sur les politiques, réglementations et réformes qui concernent leur profession. - Notre vision
Nous voulons une sécurité privée sénégalaise : - Plus professionnelle.
Plus organisée.
Plus responsable.
Plus respectée.
Mieux formée.
Mieux protégée.
Et pleinement reconnue comme un acteur complémentaire de la sécurité nationale. - Le ministère de l’Intérieur rappelle lui-même que la sécurité constitue une condition indispensable au développement harmonieux et à la cohésion sociale.
- Notre démarche s’inscrit dans cette même logique : contribuer, dans le respect des prérogatives de l’État et de la législation, à une culture de sécurité, de professionnalisme et de responsabilité.
- Nous appelons à l’unité
Cette pétition s’adresse à tous ceux qui croient en l’avenir de la sécurité privée sénégalaise. - Aux agents de sécurité.
- Aux gardiens.
- Aux agents de protection rapprochée.
- Aux chefs d’équipe.
- Aux superviseurs.
- Aux responsables d’entreprises.
- Aux formateurs.
- Aux professionnels du secteur.
- À toutes les personnes qui considèrent que celles et ceux qui protègent doivent eux-mêmes bénéficier de respect, de protection et de reconnaissance.
- SIGNONS POUR UNE NOUVELLE ÉTAPE DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE AU SÉNÉGAL.
UNASPS
Union Nationale des Acteurs de la Sécurité Privée du Sénégal - « Organisation • Reconnaissance • Harmonisation • Valorisation »
- Pour une meilleure organisation, reconnaissance, harmonisation et valorisation de la sécurité privée sénégalaise.
- 🇸🇳 Thématiques prioritaires
Travail et emploi - 1 : Droits des travailleurs
- 2 : Conditions de travail
- 3 : Sécurité
- 4 : Formation professionnelle
- 5 : Si la plateforme permet d’en ajouter davantage
- 6 : Ajoutez également :
- 7 : Protection sociale
- 8 : Justice et droits
- 9 : Syndicats / organisations professionnelles
- 10 : Sénégal
- 11 : Dignité et droits humains
Tine DAOUDALanceur de pétition
282 personnes ont signé cette semaine
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Pétition lancée le 5 septembre 2026