En los concursos públicos suele haber una serie de criterios de selección que permiten ordenar a los candidatos. Sin embargo, a veces estos criterios no son suficientes y surgen candidatos con puntuaciones equivalentes. Ante tal situación se hace necesario escoger a los ganadores mediante sorteo.

Desgraciadamente, los sorteos no son todo lo justos que podrían ser, y además, lo son por causas totalmente injustificadas. Uno de los casos más frecuentes se da cuando el criterio de selección está ligado al orden lexicográfico de nombres y/o apellidos de los candidatos.

Clara Grima (quien me ha inspirado para hacer esta propuesta) nos lo explica de forma detallada y amena en uno de sus artículos : http://www.jotdown.es/2013/05/la-importancia-de-llamarse-grima/ . Dado que además de explicar la problemática, cita casos concretos, os recomiendo leer su explicación para comprender mejor lo que está sucediendo.

Por ello propongo que se obligue a las administraciones y empresas públicas a que aseguren aleatoriedad uniforme en sus sorteos (que la probabilidad de ser escogido sea igual a 1/n si hay n candidatos), permitiendo que los ciudadanos impugnen sorteos que no aseguren la igualdad de oportunidades entre candidatos.