Bogotá ha avanzado en la adopción e implementación de políticas públicas orientadas al reconocimiento de las mujeres y la incorporación de sus derechos en las agendas de ciudad. Con la adopción del Plan de Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género, para el D.C. 2004-­2016, la creación del Sector Administrativo Mujeres y de la Secretaría Distrital de la Mujer (Acuerdo 490 de 2012) se han dado pasos importantes sobre las barreras estructurales y culturales que sustentan las desigualdades que enfrentan las mujeres que habitan el D.C.

El 25 de abril de 2014, grupos, asociaciones, organizaciones, redes de mujeres y ciudadanas independientes suscribimos con la Bancada Informal de Mujeres del Concejo de Bogotá un Pacto Político de Corresponsabilidad para la sostenibilidad de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (PPMYEG), sus enfoques y proyecciones. De igual forma acompañamos la creación de la Comisión de Vigilancia y Control de esta Bancada sobre los desarrollos institucionales de los derechos de las mujeres.

No obstante la experiencia nacional e internacional al respecto nos alerta sobre las dificultades de sostenibilidad de dichos logros y los riesgos de retrocesos de las políticas de igualdad para las mujeres sometidas al vaivén de la coyuntura político ­- electoral y especialmente del énfasis que los gobiernos de turno definan. Por estas razones solicitamos a dicha Corporación dar el trámite respectivo al Proyecto de Acuerdo para la adopción de lineamientos de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (PPMYEG) que garantice la sostenibilidad de los principios, objetivos, enfoques, estrategias y criterios orientadores trazados en el Decreto 166 de 2010, a fin de que esta Corporación de respuesta positiva a la voluntad política de las ciudadanas.