Völlig unerwartet gibt es jetzt einen neuen Gesetzentwurf zum BEM. Aber statt endlich für Verbesserungen zu sorgen sieht der Gesetzentwurf gravierende Verschlechterungen vor.

1. Der Anspruch auf eine Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell von Beschäftigten mit einer sechswöchigen Erkrankung und länger soll komplett entfallen.
2. Die gesetzliche Möglichkeit, gegen Arbeitgeber Bußgelder zu verhängen die wissentlich und grob fahrlässig keine Menschen mit Behinderungen beschäftigen ist aus dem bisherigen positiven Gesetz gestrichen
3. Weiterhin keine Mitwirkungspflicht von Arbeitgebern beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Eine Bundesweite BEM Initiative plant jetzt eine Kampagne, die diesen sozialpolitischen Rückschritt verhindern und Verbesserungen bewirken will.

Darüber werde ich in Kürze informieren und den Link für die Homepage mitteilen.

Bitte unerstützt diese Aktivitäten und macht sie in eurem Umfeld bekannt.

Walter