Azat Yalçın 2010 Temmuz'dan beri Fatih Belediyesi'nde görev yapmaktadır. Ocak 2013'de sözleşmesi feshedilmiş, dava açılmış, davada Belediye Yalçın'ın bazı tarihlerde işe gelmediğini sunmuştur. Bu tarihlerin haftasonuna ve yılbaşına denk düştüğü anlaşıldığından Belediye davayı kaybetmiştir. Yalçın 2. kere işe döndüğünde, kendisine aşağılayıcı görevler verilmiş, sayısız uyarı ve disiplin cezalarıyla sözleşmesi yeniden feshedilmiştir. Yalçın, kendisine yapılanları Yargıya taşımış, görevlerin insan onuruyla bağdaşmadığını kanıtlayarak Belediye'yi manevi tazminata mahkum etmiştir. Bununla beraber Yalçın, 2.fesih için açtığı Davada Mahkemenin ara kararıyla işe başlamış, ancak, son kararda ''Davacı ile Belediye arasında çalışma ortamı kalmamıştır'' diyerek Mahkeme konuyla alakasız bir karara imza atmıştır. Yargı kararında, yaşananları da birebir tespit etmiş, sağlıksız tarafın İdare'deki yetkililer olduğunu ima ederek yaşananlar aleyhine tam yargı davası açılabileceğini belirtmiştir. Ancak, başarıları medyaya yansıyan ve Tarihi Yarımada üzerine birçok yarışmadan ödülleri olduğu bilinen Yalçın'ın, Tarihi Yarımada'nın Belediyesi'nde çalıştırılmaması ve baskı yıldırma eylemlerine maruz kalması açıkça kamu yararına aykırıdır. Özellikle 17 Aralık'da Azat Yalçın'ın sözleşmesinin yeniden feshedilmesi, siyasi saik ve hususi maksat ile eylemlerin gerçekleştirildiğini alenen göstermektedir.