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Ayuda a los trabajadores agrícolas  temporales  en Canadá a ser tratados con respeto y dignidad.

El programa de trabajadores agrícolas de temporada (SAWP por sus siglas en inglés) está en proceso de revisión. Este programa decide las condiciones bajo las cuales miles de trabajadores agrícolas temporales trabajarán y vivirán en Canadá. 

El equipo de Conseil Migrant y las organizaciones que han firmado esta petición quieren asegurarse de que los trabajadores agrícolas temporales que vienen a trabajar a Canadá sean tratados con respeto y dignidad, y que el programa sea cambiado para lograr esta meta. 

Mientras que el programa SAWP ha cumplido por décadas con las necesidades de la industria agrícola canadiense, el mismo ha puesto a los trabajadores en un perpetuo estado de desventaja, vulnerabilidad al abuso y maltrato. La pandemia COVID-19 ha ayudado a revelar lo esenciales que son estos individuos para el sistema de alimentación Canadiense,  pero también hasta qué punto los mismos tienen dificultad para asegurarse de que sus derechos se cumplan en sus lugares de trabajo. 

Nuestra experiencia en el campo confirma que el programa debe ser modernizado y humanizado incorporando, de manera prioritaria, los siguientes elementos urgentes:

1. Toda la información relacionada con el programa (folletos, sitios web, formularios y otra información de interés para los trabajadores) debe estar disponible en todas las plataformas y especialmente a través del móvil (pocos trabajadores pueden acceder a una computadora en Canadá) en español y en lenguaje sencillo. explicaciones para aquellos que solo tienen un nivel educativo básico.
2. El respeto de la libertad fundamental de renunciar al trabajo inseguro / cambiar libremente de empleador debe garantizarse mediante la sustitución de los permisos de trabajo vinculados a los empleadores por otros abiertos para todos a su llegada, no solo para los trabajadores que deseen y puedan convencer a un agente federal. que se encuentran en una situación o en riesgo de abuso por parte del empleador.
3. La cobertura de seguro médico privado contractual, actualmente obligatoria para todos los trabajadores del SAWP, debe incluir 4 meses adicionales en el país de origen a su regreso.
4. Una póliza de seguro de vida y empleo adicional debe ser obligatoria para cubrir también, en caso de repatriación anticipada, accidente de trabajo, enfermedad o muerte ocurridos en Canadá o durante el tránsito desde y hacia su lugar de residencia, honorarios legales y a largo plazo. atención integral de salud y salario de reemplazo, o beneficios de seguro de vida para dependientes, repatriación del cadáver y costos funerarios.
5. Los requisitos contractuales para la vivienda saludable de los trabajadores agrícolas, la alimentación saludable y el acceso rápido a la atención médica deben determinarse de acuerdo con los estándares establecidos para los ciudadanos canadienses que trabajan en las industrias forestal, minera y petrolera.
6. Asistencia llenando formularios, información de salud, información de seguridad laboral y programas de asistencia legal para trabajadores agrícolas financiados por el gobierno federal y brindados por organizaciones de base sin fines de lucro de probada experiencia y sin vínculos con empleadores.
7. La renovación del permiso de trabajo de emergencia y los beneficios de desempleo en Canadá deben proporcionarse a los trabajadores temporales extranjeros que trabajan en granjas, invernaderos, fábricas, etc. que se vean afectados por casos fortuitos o eventos climatológicos como tornados, ríos atmosféricos, tejidos térmicos, etc.
8. Se debe otorgar acceso inmediato al estatus legal permanente a todos los trabajadores migratorios admitidos en Canadá, a fin de que mantengan la capacidad de regresar libremente al trabajo e integrarse en Canadá, incluso si deben abandonar el país temporalmente, así como para ellos. tener la capacidad de buscar y obtener justicia y reparación en Canadá en caso de violación de derechos.

En nombre de Conseil Migrant, solicitamos respetuosamente su apoyo firmando esta petición y participando en las acciones que seguirán.

Queremos que la Ministra de Relaciones Exteriores, así como la Ministra de Agricultura, el Ministro de Trabajo, el Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, el Ministro de Empleo y Desarrollo Social de Canadá y el Ministro de Salud (MOH) se comprometan con que el equipo de Conseil Migrant y los cofirmantes para revisar de manera responsable y humana el programa antes mencionado, para garantizar que los valores y derechos laborales canadienses se apliquen a las mujeres y hombres que traemos para sembrar, cultivar y cosechar nuestros alimentos en nuestro tierra

Su apoyo será fundamental para promover los derechos de los trabajadores temporeros extranjeros.