Un système de santé qui fonctionne au duct tape

D’ici la fin de leur mandat, les caquistes promettent de créer 2600 places en maison des aînés pour les gens en perte d’autonomie. Or, à cause du vieillissement de la population, il faudrait 3000 places par année. Chaque année, jusqu’à 2050. Ce rythme est financièrement insoutenable, estime Philippe Voyer, professeur à la faculté des sciences infirmières de l’Université Laval. Selon cet expert en soins gériatriques, il faut miser sur tous les maillons de la chaîne (soins à domicile, résidences privées, ressources intermédiaires, organismes communautaires et CHSLD).

La hausse salariale ne concernera que les CHSLD publics et conventionnés. Les employées des CHSLD purement privés ainsi que des RPA, des ressources intermédiaires et des OBNL n’en profiteront pas. Dans les résidences privées, le salaire moyen d’une préposée est d’environ 14 $. Comment les y attirer quand le public offrira 26 $ ? Les RPA n’ont qu’à offrir plus, direz-vous. En effet, certains en ont les moyens. Mais au-delà de ces géants millionnaires, plusieurs résidences sont de petits établissements qui peinent à faire leurs frais, comme le démontre le rapport sur l’Auberge des Trois Pignons et la Résidence Le Laurentien.

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