Assegurar direitos de funcionários e sócios do CPP de Ribeirão Preto


Assegurar direitos de funcionários e sócios do CPP de Ribeirão Preto
O problema
O CPP é uma centenária associação de professores que atua em defesa de profissionais da educação e oferece lazer a suas famílias.
A sede de Ribeirão Preto SP é dirigida por uma Professora de reconhecida atuação até sua aposentadoria, e que também faz parte do Conselho Estadual do Centro do Professorado Paulista.
Porém, nós, sócios abaixo-assinados, temos inúmeras razões para pedir uma intervenção da sede da Capital, especialmente em defesa dos funcionários da sede de Ribeirão Preto SP:
1- A funcionária Sra. Cida sofreu um acidente de trabalho, ferindo seriamente sua perna quando a tampa da caixa de gordura do clube quebrou, precisou de vários pontos de sutura e ouviu da Diretora que não olhava direito por onde andava; mais tarde, por problemas de saúde no coração, se afastou;
2- A funcionária Sra. Maria, após se afastar para cuidar do marido convalescente, trabalha por diária somente nos finais de semana, sem ter sido readmitida como desejaria;
3- O funcionário Sr. Julio está sob ameaça de demissão, mas a sede da Capital solicitou outros três currículos tão bons quanto o dele para permitir tal demissão;
4- Todos os funcionários trabalham diariamente sob ordens emitidas de modo nada cordial, podendo os sócios ouvir os gritos da Diretora mesmo estando na piscina, a cerca de vinte metros de distância;
5- A sede de Ribeirão exige exame médico de seis em seis meses desde o final de 2023, sem oferecer a contrapartida da presença de um médico aos finais de semana, e sem garantir o correto tratamento da água;
6- Uma das piscinas é utilizada como tanque de tratamento de água, vedado o uso para banhistas, onde a água das demais piscinas passa por tratamento antes de ser continuamente reutilizada, para economizar com a compra de água pelo caminhão-pipa;
7- Ao invés de haver uma conferência sistemática da carteirinha ou um livro de presenças ou uma catraca eletrônica, os sócios passam pelo constrangimento de responder se são sócios e estão em dia com a mensalidade e o exame médico a cada chegada, mesmo na presença das funcionárias que nos conhecem e de um dia para o outro, porque no sábado mostramos a carteirinha e os comprovantes, e no domingo a Diretora já não se lembra sequer do nosso rosto;
8- Até mesmo uma criança de quatro anos, filha de associada familiar, é continuamente assediada com um coque na cabeça, a ponto de pegar um graveto para tentar revidar na cabeça da Diretora;
9- Há apenas oito espreguiçadeiras disponíveis no clube, adequadas para tomar sol nas costas, porque as que foram se desgastando e quebrando não foram repostas em ritmo suficiente para a demanda;
10- Roupas apropriadas para piscina, como blusas UV e bermudas Tactel, não são aceitas, por isso crianças têm evitado frequentar o clube;
11- Professores na ativa nunca podem ir ao clube durante a semana porque trabalham entre 7h e 17h, e, em muitos feriados, a Sede fecha; no verão, o clube fecha super cedo, já houve verões em que permanecia aberto até às 18h;
12- A piscina quase nunca está limpa; o clube, de uma maneira geral, não recebe manutenção;
13- O quiosque pratica preços abusivos e somos impedidos de levar qualquer tipo de lanche; implicam com garrafas de água na área da piscina;
A cada assinatura, é possível que esta lista de motivos cresça.
Solicitamos urgente intervenção da Sede da Capital, possivelmente com a deposição da Diretora Professora Jacy Menucci, pelo bem de funcionários e sócios do CPP Ribeirão Preto.
O problema
O CPP é uma centenária associação de professores que atua em defesa de profissionais da educação e oferece lazer a suas famílias.
A sede de Ribeirão Preto SP é dirigida por uma Professora de reconhecida atuação até sua aposentadoria, e que também faz parte do Conselho Estadual do Centro do Professorado Paulista.
Porém, nós, sócios abaixo-assinados, temos inúmeras razões para pedir uma intervenção da sede da Capital, especialmente em defesa dos funcionários da sede de Ribeirão Preto SP:
1- A funcionária Sra. Cida sofreu um acidente de trabalho, ferindo seriamente sua perna quando a tampa da caixa de gordura do clube quebrou, precisou de vários pontos de sutura e ouviu da Diretora que não olhava direito por onde andava; mais tarde, por problemas de saúde no coração, se afastou;
2- A funcionária Sra. Maria, após se afastar para cuidar do marido convalescente, trabalha por diária somente nos finais de semana, sem ter sido readmitida como desejaria;
3- O funcionário Sr. Julio está sob ameaça de demissão, mas a sede da Capital solicitou outros três currículos tão bons quanto o dele para permitir tal demissão;
4- Todos os funcionários trabalham diariamente sob ordens emitidas de modo nada cordial, podendo os sócios ouvir os gritos da Diretora mesmo estando na piscina, a cerca de vinte metros de distância;
5- A sede de Ribeirão exige exame médico de seis em seis meses desde o final de 2023, sem oferecer a contrapartida da presença de um médico aos finais de semana, e sem garantir o correto tratamento da água;
6- Uma das piscinas é utilizada como tanque de tratamento de água, vedado o uso para banhistas, onde a água das demais piscinas passa por tratamento antes de ser continuamente reutilizada, para economizar com a compra de água pelo caminhão-pipa;
7- Ao invés de haver uma conferência sistemática da carteirinha ou um livro de presenças ou uma catraca eletrônica, os sócios passam pelo constrangimento de responder se são sócios e estão em dia com a mensalidade e o exame médico a cada chegada, mesmo na presença das funcionárias que nos conhecem e de um dia para o outro, porque no sábado mostramos a carteirinha e os comprovantes, e no domingo a Diretora já não se lembra sequer do nosso rosto;
8- Até mesmo uma criança de quatro anos, filha de associada familiar, é continuamente assediada com um coque na cabeça, a ponto de pegar um graveto para tentar revidar na cabeça da Diretora;
9- Há apenas oito espreguiçadeiras disponíveis no clube, adequadas para tomar sol nas costas, porque as que foram se desgastando e quebrando não foram repostas em ritmo suficiente para a demanda;
10- Roupas apropriadas para piscina, como blusas UV e bermudas Tactel, não são aceitas, por isso crianças têm evitado frequentar o clube;
11- Professores na ativa nunca podem ir ao clube durante a semana porque trabalham entre 7h e 17h, e, em muitos feriados, a Sede fecha; no verão, o clube fecha super cedo, já houve verões em que permanecia aberto até às 18h;
12- A piscina quase nunca está limpa; o clube, de uma maneira geral, não recebe manutenção;
13- O quiosque pratica preços abusivos e somos impedidos de levar qualquer tipo de lanche; implicam com garrafas de água na área da piscina;
A cada assinatura, é possível que esta lista de motivos cresça.
Solicitamos urgente intervenção da Sede da Capital, possivelmente com a deposição da Diretora Professora Jacy Menucci, pelo bem de funcionários e sócios do CPP Ribeirão Preto.
Vitória
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Abaixo-assinado criado em 26 de janeiro de 2025