¿Qué es el permiso parcialmente retribuido?

➢   Consiste en trabajar cuatro años seguidos (a jornada completa) y descansar el quinto.

➢   Durante los cinco cursos se percibe el 85% del salario.

➢   No se requiere justificación para solicitarlo.

➢   Durante el quinto año se tiene derecho a la reserva de plaza y destino definitivo.

➢   Computa a efectos de antigüedad y derechos pasivos los cinco años.

➢   Es compatible con el disfrute de otras licencias y permisos retribuidos.

¿Dónde existe?

Actualmente este permiso se contempla, con pequeñas variaciones, en siete territorios: Aragón, Castilla-La Mancha, Castilla-León, Madrid, Murcia, Navarra y País Vasco.

Requisitos

        Ser empleado público docente (interino o funcionario de carrera) con un mínimo de 3 años en activo.

        No haber disfrutado durante los cinco años previos de licencias por estudios o excedencias.

        No tener declarada incapacidad.

         Desde la Federación Andaluza de Sindicatos de Enseñanza de CGT, consideramos que este permiso es muy beneficioso y necesario para el profesorado. Nuestra propuesta se basa en los siguientes argumentos:

●    Mejora las condiciones laborales y profesionales del personal docente.

●    Favorece la conciliación.

●    Mejora la salud del profesorado.  

●    Genera empleo.

●    Mejora la calidad de la enseñanza.