一方的な訪問介護閉鎖へ抗議！生活保護費の横領を明らかにしろ！！！法人へ「7月10日（木）13時」からのストライキを通告！！

本年６月末、社会医療法人山紀会（山本時彦理事長）は、利用者、家族、職員、労働組合との話し合いを一切行わないまま訪問介護事業所を閉鎖強行しました。

その過程で、グループホーム内にて利用者の生活保護費用の横領、架空請求による流用等の不正行為が明らかになりました。組合は、この件に関して、すてーしょん職員への説明、利用者・家族への説明と謝罪、再発防止策の周知、横領をした元職員と管理責任のある施設長への処分内容、法人の責任の所在等を明らかにするように求めてきました。

７月１日の団体交渉で、法人は、「個人情報に関わること」等として、一切情報開示しないと言う態度に終始しました。これは、職員や利用者への明らかな事実隠蔽であり、被害にあったグループホーム利用者・家族、そこで働く職員を完全に無視した言動であり、絶対に許すことはできません。

私たちは、もうこれ以上我慢できません。労働者や利用者を無視した言動に、徹底的に抗議したいと思っています。参加できる方はぜひ、よろしくお願い致します。

 

■7月10日（木）12時30分　

やまき介護すてーしょん前集合

（大阪市西成区千本南１丁目２３−２８）

■13時〜15時までストライキ！

 

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社会医療法人山紀会　

理事長　山本時彦　様　

ケアワーカーズユニオン

ストライキ通告

私たちは、１２年前、職場の仲間と利用者を守るために労働組合をつくった。そして、毎日、高齢者や介護が必要な人の暮らし、自分たちの生活を支えあってきた。

私たちは利用者さんの身体を洗い、トイレを手伝い、オムツを交換し、着替えを手伝い、汚れ物を洗濯し、身の回りを掃除し、夜間帯に介護したり、飯を炊き、限られた食材でおかずを作り、自分で食べられない人には食事の手伝いをし、会話をしたり、一緒に笑ったり泣いたりしてきた。

利用者さんと関わった後は、カルテや書類を作ったり、苦情の電話に出たり、お金の管理をしたり、業者に電話をしたり、営業したり、汗水垂らして職場のトイレを磨き、自分も磨いてきた。

でも、会社の理事たちは、私たちの仕事を見ようとしなかった。そして、職員や利用者さんの声に耳を貸すことはなく、話し合いもないまま、一方的に訪問介護事業所を閉鎖した。

さらに、グループホーム内で生活保護費の横領事件が起きた。私たちは、被害にあった利用者さんへの説明と謝罪、共に働く職員へ、真相を明らかにするように会社へ求めた。でも、会社は私たちに、何も語らず、揉み消そうとした。

私たちが労働組合をつくってから１２年。ずっと、長いこと、会社は私たちを潰そうとしてきた。監視し、孤立させ、懲戒処分にしたり、裁判に訴えたり、給与差別し、無視してきた。

私たちは、介護職だ。この仕事が好きだし、誇りを持っている。だけど、会社が行う、徹底的な労働組合つぶし、職員や利用者を無視した態度を、見過ごすわけにはいかない。

だから、言う。私たちは、我慢しない。自分たちの尊厳を守るために、ストライキ通告を行う。

本ストライキでは、以下を要求する。

１、社会医療法人山紀会（山本時彦理事長）は、利用者、家族、職員、労働組合との話し合いを一切行わずに、本年6月末、訪問介護事業所を閉鎖強行した。組合は強く抗議し、団交に理事長及び理事の出席を求める。

２、2025年5月、社会医療法人山紀会・グループホーム華内にて、元職員による利用者の生活保護費（7か月分）の横領及び架空請求による流用等の事件が起こった。しかし、山紀会は、職員、利用者、家族、組合に対して、元職員への処分及び事件内容、元職員の上司への処分、再発防止策、被害者である利用者への説明及び謝罪、法人の責任所在などを一切明らかにしない。労働組合及び職員が、事件の説明を求めるも、「個人情報」「漏洩禁止」として、横領後の業務をそのまま現場職員へ引き継ぎを強行している。組合は、利用者、職員、組合を無視した事実隠蔽に抗議し、職員及び利用者への説明を求める。

３、2013年11月、やまき介護すてーしょん内で、多数派の労働組合結成した直後から法人内で組合拠点部署を孤立、業務連携の遮断、組合監視の施設長設置、組合役員への懲戒処分、組合活動を行った組合員らへ330万円の損害賠償請求訴訟など、いずれも労働委員会や裁判等で組合側が勝利命令・和解を得たが、未だに、法人は組合員への賃金差別、訪問介護閉鎖などの組合潰しを止めないことへ抗議し、組合潰しをやめることを求める。

なお、ストライキは、７月１０日（木）１３時から１５時まで、社会医療法人山紀会・やまき介護すてーしょんにおいて、指名ストを行う。