今回、キャンペーンを立ち上げたのは、学校のいじめ、職場等のハラスメント、パワハラ行為に罰則を設けることを進めたいからです。

現在、学校のいじめ、ハラスメントの対策はされていますが、形式ばかりで、抑止力はありません。
被害者側がうまく隠れ、加害者側がクローズアップされ、
「自己責任」的に責められ、体調を崩しておしまい・・・です。
それどころかいじめやらパワハラをうまく駆使して弱者を利用することが人間関係のルールののようになっています。

その結果、かつては助け合い、仲間、ご近所さんだったコミュニティは、ギスギスとしたものとなり時には裏切りのようなことが日常的に行われています。

私が話し方教室に通っていたことがありました。大まかに
・あいさつ
・悪口を言わない
・相手のすきな趣味、話題をリサーチして雑談に交える。
しかし、活用できませんでした。建前でしかないです。
弱く、利害関係者とみなされなければ相手されないどころか、いじめられます。

また、youtubeの動画で「相手のあらさがしをすると脳から快感物質が出る」なんてことも挙がっていて、拝見させていました。
私の実家の両隣は、新築で両親と同居で結婚していたのに、嫁さんが出ていきました。イビリが優越感と快感になっての末のものなのかなと解釈しております。
同様に、職場での恫喝的なハラスメントも、脳へ快感物質が出て、優越感を得られるからやめられないのかなと。

かつて日本がまだ勢いがあった10～２０年前、上司の恫喝的な指導は普通にテレビのドキュメンタリーでも写されており、企業の勢いやら緊張感のように見えてかっこよく見えました。
しかし・・・、現代日本の職場でもいまだに行われています。間違った成功体験をそのまま行っているだけです。

私事ですが、１１年前にパワハラのせいでうつ病が悪化しました。「人間関係が気づけないからだ！」と、自己責任的に言われ、自分でも対策を立て入社→パワハラ→退職を繰り返して７社、
うつ病の症状が一段と悪化し、障害が３級から２級へと等級が上がり、生活保護です。
自分は43です。新卒のとき、10年前、メイドインジャパンといわれ、まだ製造業も日本も勢いがあった頃、こんなに職場が、学校が、誰も信じられないような人間関係だったでしょうか？

もっと緩くておおらかで、先輩とも、飲み仲間ともグダグダくだらないことを話ていたなあと。

罰則を設けるところを訴えるキャンペーンを成立し、署名を届けるのが今回の目的です。

なかなか体調を崩しそうで、躊躇していました。ご協力ください。