１．質問主意書を提出、回答がありました！
２．丸井グループに、さらに幅広いサイズのビジネスシューズを販売してもらえるよう要望しました！
３．洋服の青山「#きがえよう就活」のサイトに掲載されているYouTube動画に抗議をしました！
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１．質問主意書を提出、回答がありました！
衆議院議員の吉田はるみさんより、内閣に対し、「第211回国会 77 就職活動における性差別の認識と解決方法に関する質問主意書」を提出して頂き、答弁を受け取りました！
教育機関が性差別的な就活マナー講師を呼んだり、性差別的な就活指南本を置いたりしている問題を把握しているか、また、経済三団体と問題点を共有し、改善する計画はあるか、政府の見解を問いました。
政府からは「具体的に意味するところが分からないので回答は困難である」などのいまいちよく分からない回答でしたが、さらに具体的な実際の例を示しながらもう一度質問をする予定です！
今回の質問と答弁の詳細はこちら：
https://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_shitsumon.nsf/html/shitsumon/211077.htm
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２．丸井グループに、さらに幅広いサイズのビジネスシューズを販売してもらえるよう要望しました！
株式会社丸井グループサステナビリティ部に対し、以前販売していた、幅広いサイズのスーツやビジネスシューズの再販を要望しました。
（https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41444050Z10C19A2000000/）
今回の経緯としては、今年４月の終わり、私たちが文部科学省へ署名を提出したニュースが広まったことがきっかけであるのか、
#就活セクシズム 署名運動に賛同している方から、「マルイの方々へ一緒に声を届けてほしい」との依頼が届いたことが発端です。
靴のサイズが20.5cmであるこの方は、フラットなビジネス用の革靴を購入したいが、なかなか見つからず困っているとのことです。
この件について、#就活セクシズム 署名チームから丸井グループに提出したメールの文面と共に、団体のnoteにて報告しましたので、ご覧ください。
https://note.com/shukatsusexism/n/n5add4563b6d3
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３．洋服の青山「#きがえよう就活」のサイトに掲載されているYouTube動画に抗議をしました！
洋服の青山による #きがえよう就活 の企画、および、そのページに掲載されていたしゅんダイアリーというYouTubeチャンネルの動画について抗議をしました。
洋服の青山は、自社のサイト（ユニキャリ）で
「面接を受ける際に「服装自由」と指定されたときは、スーツまたはオフィスカジュアル（ビジネスカジュアル）をおすすめします。あえて「私服」と指定されていないのであれば、就活で着用しているスーツを選んでも問題ないでしょう。」
（「【就活】面接で服装自由といわれたら？おすすめコーディネートもご紹介！」https://www.y-aoyama.jp/unicari/coordination/1774/）
と書いているにも関わらず、自社の別のサイト（#きがえよう就活）には
「本当に服装自由でいいよって言ってるのにわざわざスーツ着てくるってどういう考えだろうってことは聞きます」
（「◯◯が合否に関わると思ってたの？！」就活生の大きな誤解とは。https://youtu.be/NBrPwzocGnY ）
などと威圧的に発言する人物の動画を掲載しており、甚だしい二重規範であると考えました。
詳しくは、団体のnoteをご覧ください。