こんにちは。

長らくお待たせしましたが、以前お知らせした署名提出第一弾の締め切り2021年5月23日(日)までの15485筆分の印刷・集計が完了し、

・株式会社マイナビ
・株式会社AOKI
・株式会社リクルート
・大学生協事業連合

へ発送をいたしました。

是非オンラインで説明を兼ねて面談を行いたいと申し入れていますので、返事を待ちたいと思います。動きがありましたら都度、お知らせいたします。

また、嬉しいことに、ここ数日で署名人数が大幅に伸び17000人を突破しました！報道してくださっているメディアの方々、周りにこの署名活動について話してくださった方々、ありがとうございます。
残りの宛先にも順次アプローチしていきますので、引き続き連帯し、しっかりと声を届けていきましょう。

繰り返しになりますが、 #就活セクシズム 署名チームでは、この問題にまつわる体験談を募集しています。（匿名でも投稿可能です。）頂いた体験談は、SNSや取材時に公表させて頂く場合がありますので、差し支えない範囲で是非ご記入ください。

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScmiq5gPBctU1JJ6LavV04E466w2I209FQevvl6R9gmQkHw-Q/viewform?usp=sf_link

【朗報】
この署名の宛先にも入っている「株式会社ディスコ」「株式会社日経HR」が運営するサイト「キャリタス就活」の、身だしなみに関するページが大幅に改良されていることが分かりました。

この署名運動との関連は定かではありませんが、少なくとも、この署名運動を始めた2020年11月末の時点ではセクシズムの問題が多数見られたものが、先日、会見を前にもう一度同サイトを訪問してみると、男女二元論や抑圧的・差別的規範の押し付けが大幅に改善されていました。

例えば、一方的に括った性別に基づいて特定の規範を課すのではなく、「メイクをする方は」「ネクタイをする場合は」等、包摂的な表現がされている箇所が多数見られました。

https://job.career-tasu.jp/contents/manner/manner/02.html

チームでは今後、この二社に対して、改善の経緯をお伺いするとともに、さらなる改善に役立てて頂きたいという願いを込めて、署名・コメントの提出や面談を打診する方針です。