【記事】

「自殺」すると証明できない？　精神障害の労災申請・認定が過去最多の陰で…（今野晴貴 　6/26）

　昨日（25日）、厚生労働省は昨年度（2024年度）の過労死等に関する労災補償状況を発表し、仕事が理由で精神疾患を発症して労災と認定された件数は1055件と6年連続で過去最多を更新したことが明らかになりました。

　年間の認定件数が1000件を超えたのは初めてで、ハラスメントや過重労働によるうつ病や適応障害などの広がりが浮き彫りになりました。

　2014年に成立した過労死防止対策推進法は、国に過労死を防止するための対策を推進する責務があるとしています。しかし、依然として過労死やハラスメント自死に追いやられる働く人々が存在するだけでなく、労災認定件数が過去最多であることをみると、むしろ状況は悪化しているとさえ言える状況となっています。

　蔓延する職場での過労死に対して、どのように対処すればよいのか、厚労省の報告をみながら考えていく記事が配信されましたので、ぜひお読みください。