非正規公務員voicesです。

前回は非正規公務員が受けるハラスメントアンケートに答えていただき、ありがとうございました。結果はHP（https://f.2-d.jp/voices/)に掲載しています。ハラスメントを受けている同じ非正規公務員がこんなにたくさんいて、これだけ可視化されても未だに「無かったこと」にされてしまう事態が悲しいです。今、どんな気持ちで働いているだろう？心配でなりません。ハラスメントアンケートの感想などもぜひお聞かせください。一方で、国会などで複数の議員が非正規公務員の実態を質問してくださっています。

★アンケートに答えてください★市民の皆様もお力を貸してください！★　

↓こちら！コピペして広く拡散してください！市民にも広く答えていただけます！誰でも市民です！

https://forms.gle/EyKVeMaNqJuDp1Pt8

①今回は非正規公務員が職場で受ける「評価」について

②非正規公務員が公募・雇止めによる短期間で入れ替わることによる、市民への影響を調べます。

専門性のある窓口の非正規公務員が短期間で入れ替わることにより、公共サービスを受ける市民は、どんな影響をうけると思うか？

また、ハラスメントアンケートの中では、特に国の機関業務職員が「自分たちが上司・職場からうける評価」が正当ではなく評価基準があいまいだと答えています（北仲千里・広島大学准教授による分析）非正規公務員は自分たちが受ける評価をどう思っているのか？

●アンケートの中身は5分ほどで答えていただけます。

お友達やご家族など誰にでも答えていただけますので、広く拡散していただけると嬉しいです！

年明け1月13日締め切りです。早めに集計ができれば、公募・雇止めを行う職場に結果を伝えることもできるかもしれません。

https://forms.gle/EyKVeMaNqJuDp1Pt8