私たちは、ホロライブ所属タレント・赤井はあと氏の活動休止および当該配信に関する事務所声明・それに付随する対応に対し、事実関係の不透明さと説明責任の不足に強い懸念を抱いています。
本署名は、特定個人の非難や憶測を目的とするものではなく、企業として適切な危機管理・人権配慮・労務倫理対応を可視化することを求めるものです。

なお、本署名は類似内容の署名の終了に際しその流れを継承する意図を持って発案されましたが、本署名の運用に該当の署名の発起人は関わりを持っておりません。本署名に対するご意見・ご要望などのお問い合わせを前発起人に行うのはお控えください。

要請事項（求める対応）

独立した第三者調査委員会の設置
　外部有識者（弁護士、労務・コンプライアンス、メンタルヘルスの専門家等）による事実確認・検証を速やかに実施してください。

調査過程と結果の可視化
　守秘義務とプライバシーに配慮しつつ、調査委員の構成・スコープ・進捗・最終報告の要旨を段階的に公表してください。

再発防止策と支援体制の明示
　業務委託を含むタレントへの安全配慮・相談窓口・メンタルケア・負荷管理・内部通報の実効性強化を、期限と責任部署を明示して発表・実行してください。

誹謗中傷対策と表現の自由の区別の明確化
　不当な攻撃には厳正に対処する一方、事実に基づく問題提起・批評・改善要求を萎縮させない方針を明文化し、公表してください。
　これはカバー株式会社からファンへだけではなく、ファンからファンへの指針として成立すると考えます。

背景と目的
本件は単なる感情論ではなく、説明責任・透明性・タレントの人権尊重という制度的課題です。
当該タレント個人の事情を暴くことが目的ではありません。同様の事案を繰り返さないための構造的改善を求めています。

第三者委員会の構成原則（要件）
会社から独立した外部者を過半とし、利害関係のない専門家で構成すること
調査方針・対象範囲・スケジュールを定め、被調査者の権利保護と公正手続を担保すること
最終報告は要旨公開とし、具体的な再発防止策に接続すること
プライバシー配慮
当事者・関係者の個人情報と医療・職務情報の保護を最優先とし、特定や二次被害を招かない運用を求めます。

結語
誹謗や憶測ではなく、事実と制度に基づく健全な改善を求めます。
私たちはその第一歩として、本署名の提出を行います。

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We call on Cover Corporation to establish an independent third-party investigation committee and disclose its findings regarding the case of Ms. Haato Akai.

We, the undersigned, express serious concern over the lack of transparency and accountability regarding the suspension of activities of Hololive talent Haato Akai and the related official statements and responses by the management company.

This petition is not intended to criticize or speculate about any individual, but rather to urge institutional improvements in crisis management, human rights considerations, and labor ethics at the corporate level.

Please note that while this petition draws inspiration from a previous initiative of similar intent, it is conducted entirely independently and has no connection with the initiators of that earlier petition.

 
Requested Actions
1. Establishment of an Independent Third-Party Investigation Committee
We request the immediate establishment of a fact-finding and verification committee composed primarily of external experts (e.g., attorneys, labor/compliance professionals, and mental health specialists).

2. Transparency of the Investigation Process and Results
While respecting confidentiality and privacy, please disclose—step by step—the committee’s composition, scope, progress, and summary findings.

3. Clarification of Preventive Measures and Support Systems
Publish and implement a clear plan—with specific deadlines and responsible departments—to strengthen safety measures, consultation systems, mental health care, workload management, and internal reporting effectiveness for all talents, including those under outsourcing or freelance contracts.

4. Clear Policy on Distinguishing Defamation from Constructive Criticism
We ask that the company enforce strict measures against malicious attacks, while at the same time clearly affirming that factual criticism, issue-raising, and requests for improvement will not be discouraged.
This policy should apply not only from Cover Corp. to fans, but also among fans themselves as a shared ethical guideline.

 
Background and Purpose
This issue is not a matter of emotion but one of transparency, accountability, and respect for human rights.
Our goal is not to expose personal details of the individuals involved, but to prevent similar incidents through structural improvement.

 
Principles for the Third-Party Committee
The majority of members must be independent external professionals with no conflict of interest.
The investigation policy, target scope, and timeline must be defined to ensure fairness and protect the rights of all subjects.
A summary of the final report should be made public and directly linked to specific corrective actions.
Privacy Protection:
All personal, medical, and occupational information of involved parties must be safeguarded, and any handling must prevent identification or secondary harm.

 
Conclusion
We seek fact-based, systemic reform—not defamation or speculation.
This petition represents the first step toward that goal.