ในกระทรวงสาธารณสุข แทบจะมีแพทย์เพียงวิชาชีพเดียวที่ผูกขาดการบริหารในกระทรวงสาธารณสุข ในการเป็นผู้บริหารสูงสุดขององค์กรแทบจะทุกระดับ แต่ในความเป็นจริงการบริหารไม่ได้ต้องเป็นแพทย์เท่านั้น ความรู้และความสามารถของวิชาชีพอื่นๆ ก็มีความสามารถในการบริหารองค์กรเช่นกัน จะเห็นว่าสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขได้มีการแบ่งวิขาชีพออกเป็น 2 กลุ่มหลัก

กลุ่มที่ 1 สายวิชาชีพหลัก
1) ทันตแพทย์/นวก.สาธารณสุข (ทันตสาธารณสุข) / จพ.ทันตสาธารณสุข
2) เภสัชกร/จพ.เภสัชกรรม
3) พยาบาลวิชาชีพ/พยาบาลเทคนิค
4) นักกายภาพบำาบัด
5) นักรังสีการแพทย์/จพ.รังสีการแพทย์
6) นักเทคนิคการแพทย์/นักวิทยาศาสตร์การแพทย์/จพ.วิทยาศาสตร์ฯ
7) นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ (พยาธิวิทยา/เซลล์วิทยา)
8 ) นวก.สาธารณสุข/ จพ.สาธารณสุข 

กลุ่มที่ 2 สายวิชาชีพเฉพาะ
1) นักกายอุปกรณ์ช่างกายอุปกรณ์
2) แพทย์แผนไทย/จพ.สาธารณสุข (อายุรเวท)
3) นวก.สาธาณสุข (เวชสถิติ) จพ.เวชสถิติ
4) นักกำหนดอาหาร/นักโภชนาการ/โภชนากร

จะเห็นว่าแพทย์ถูกจัดเป็นกลุ่มพิเศษเหนือกว่าทุกวิชาชีพ เป็นผู้บริหารสูงสุดทุกระดับในกระทรวงสาธารณสุข แทบจะทุกกรม รวมถึงสำนักงานคณะกรมการอาหารและยา (อย.) ยกเว้นตำแหน่งระดับรัฐมนตรี โดยที่ไม่มีหลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence Based) ว่าแพทย์มีความสามารถในการบริหารมากที่สุด

ด้วยเหตุนี้เราขอเรียกร้องให้กระทรวงสาธารณสุขปรับปรุงและเปลี่ยนแปลงระบบการขึ้นสู่ตำแหน่งบริหาร ด้วยการยอมรับวิชาชีพทุกอย่างและให้สิทธิ์ที่เท่าเทียมกัน เพื่อประโยชน์ของทุกคนในกระทรวงสาธารณสุขและประชาชนทั้งหมด กรุณาช่วยลงชื่อเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงนี้.

เราต้องการผู้สนับสนุน 10,000+ รายชื่อ