Петиция о снятии с должности и отстранении от выборов исполняющего обязанности ректора Сочинского государственного университета Фроловой Натальи Владимировны!

Мы, студенты, преподаватели, сотрудники и выпускники Сочинского государственного университета, считаем, что текущее руководство в лице исполняющей обязанности ректора Фроловой Натальи Владимировны ведет университет к уничтожению. В связи с этим мы требуем ее немедленной отставки и назначения нового руководителя, способного обеспечить сохранение и стабильное развитие нашего вуза.

Основные причины для снятия с должности:

1) За короткий срок своего руководства Фролова Н.В. допустила массовый отток сотрудников, включая ключевых специалистов. Ее авторитарный стиль управления, отсутствие стратегического видения и неумение выстраивать диалог с коллективом привели к тому, что многие опытные работники увольняются по собственному желанию или под давлением. Университет теряет кадры, что негативно сказывается на учебном процессе и административной работе. 

2) Кадры отсутствуют в: управлении капитального строительства, что ставит под угрозу ремонт и развитие инфраструктуры вуза.; управлении безопасности, что создает риски для студентов и сотрудников; управлении кадров, из-за чего возникают задержки в оформлении документов, а новые сотрудники не могут нормально адаптироваться. Ни одно подразделение вуза не укомплектовано полностью. 

3) Все проректора университета написали заявления об увольнении. На сегодняшний момент должностные обязанности распределены среди трех проректоров. Один по учебной работе, другой по административно-хозяйственной. Все остальные функции взял на себя, приехавших вместе с Фроловой Н.В. Картин О.С. Но все равно, практически любой вопрос согласуется с и.о. ректора в очном или дистанционном (на момент командировок) формате. Естественно, это тормозит процессы внутри Университета. На каждых 10-ых уволенных сотрудников приходится лишь один пришедший. Но и вновь пришедшие сотрудники пишут заявление на увольнение через месяц работы. Под предлогом «оптимизации» отменяются знаковые для студентов и преподавателей события, такие как, «Мисс и Мистер Университет», «Выпускной» и другие. Традиционно выпускной проходит в Зимнем театре, красивом и торжественном месте, куда студенты-выпускники мечтают попасть и приглашают своих родителей, даже из других регионов России. Мероприятия Объединенного Совета обучающихся сократились до минимума. Студенты не хотят самореализовываться, так как это связано с бюрократическим коллапсом и абсолютным непринятием студенческих идей и замыслов. Не хочется, чтобы руководство относилось к студентам посредственно и пользовалось студенческим самоуправлением только для закрытия квот, при этом никак его не поощряя, и уже тем более отменяя традиционные студенческие мероприятия, которые являются для многих из нас началом творческого пути и способом саморазвития. 

4)⁠Бюрократический коллапс и неэффективность документооборота.
•⁠ ⁠Мониторинги, служебные записки, приказы и другие документы могут согласовываться неделями, что парализует работу подразделений.
•⁠ ⁠Из-за нерешительности и неорганизованности руководства страдают учебные процессы, научная деятельность и административное функционирование университета.
•⁠ В связи с неразберихой и «переходом на новую систему документооборота» задерживают выплату стипендий или переносят на следующий месяц.
•⁠ Отсутствуют четкие сроки предоставления справок. Нет понимания, когда тот или иной документ будет подписан. Один из студентов столкнулся с ситуацией, когда из-за длительного ожидания справки об обучении у него возникли проблемы с законом в другой стране, где он числится на воинском учёте.

5) Фиктивное повышение зарплат в преддверии выборов. Внезапное увеличение заработной платы преподавательского состава перед выборами ректора выглядит как популистский шаг, направленный исключительно на получение голосов. При этом другие сотрудники (административный персонал, технические работники) остаются без должного внимания, а их зарплаты не индексируются.

Также стоит отметить репутацию Н.В. Фроловой среди образовательного сообщества в России. Тобольский педагогический институт им. Д.И. Менделеева был присоединен к Тюменскому государственному университету, когда Наталья Владимировна была его директором. Технологический университет имени дважды Героя Советского Союза, летчика-космонавта А. А. Леонова находится в стадии реструктуризации после того, как Наталья Владимировна исполняла обязанности ректора. В обоих случаях студенты, преподаватели и сотрудники университетов писали петиции с просьбой сохранить их родные альма-матер. Но процесс было уже не остановить. Мы понимаем, что стали очередным вузом «для уничтожения» на пути у Фроловой Н.В. Сочинский государственный университет имеет не долгую, но очень яркую историю. Входит в Российско-китайскую Ассоциацию университетов в сфере туризма и гостеприимства. СГУ входит в Федеральное учебно-методическое объединение в системе высшего образования по УГСН 43.00.00 «Сервис и туризм». В структуре Университета есть центр подготовки волонтёров «FORWARD», который готовил волонтеров со всей России к Олимпийским Зимним играм в Сочи, Чемпионату мира по футболу, Фестивалю молодежи в 2017 и в 2024 году. Учитывая все вышеизложенное, а также принимая во внимание негативную репутацию Фроловой Н.В., мы просим обратить внимание на сложившуюся ситуацию Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, председателя Правительства Российской Федерации Мишустина М.В., председателя Следственного комитета России Бастрыкина А.И. Пожалуйста, помогите сохранить наш университет!

Наши требования: 1.⁠ ⁠Немедленное отстранение Фроловой Н.В. от исполнения обязанностей ректора СГУ. 2.⁠ ⁠Проведение открытого конкурса на должность ректора с участием представителей студентов и сотрудников. Мы призываем всех, кому небезразлична судьба Сочинского государственного университета, поддержать эту петицию. Только вместе мы сможем добиться изменений и вернуть университету стабильность и развитие!