Жалоба
на незаконные действия работодателя

Я, Подобина Ольга Борисовна, 1956 года рождения работаю врачом с 1980 года, мой стаж более 37 лет.
В настоящий момент я подвергаюсь дискриминации со стороны руководства ГБУЗ ДЗМ Поликлиника №12, расположенной по адресу: г. Москва, ул. Академика Комарова, дом 5 корп. 1, работаю с 2005 года (более 17 лет).
Осенью 2022 года ко мне на приём пришёл пациент N (я не указываю ФИО, в соответствии с законом о неразглашении персональных сведений) за направлением, которое, согласно инструкции я могу выдать после назначения и по результатам анализов. Объяснив ситуацию пациенту я назначала необходимые анализы, проинструктировав о порядке действий: сдаёте анализы, приходите по-готовности и получаете направление. После приёма пациент обратился с жалобой на меня к руководству.
На следующий день меня вызвала Главный врач поликлиники - Курняева Марина Витальевна, в кабинете она выдала мне белый листок и ручку со словами: «Пишите заявление по собственному желанию». Я отказалась писать заявление, рассказала, что действовала согласна инструкции и предусмотренным протоколам. На что услышала в ответ: «Тогда я уволю Вас по статье. Я выпишу Вам 2 выговора и уволю по статье». 
С этого момента начались всевозможные нападки о том, что я не вовремя что-то заполняю (например, вношу сведения по диспансеризации пациентов), намекая на мой возраст, что я не справляюсь с внесением данных в компьютер. Обращаю Ваше внимание, что до этого момента не было ни одной жалобы, ни одного высказывания со стороны руководства по-поводу моей профессиональной деятельности и выполняемых мной функций, времени выполнения и качества. 
Главный врач открыто заявила, что хочет уволить меня по статье и начала искать причины для этого. 
17 января 2023 года руководство поликлиники начало воплощать свой план в жизнь. На меня составили Акт о несоблюдении мной сроков оформления документов для пациента. То есть для того, чтобы выписать мне выговор (после которого Главный врач обещала меня уволить) руководство внепланово стало проверять пациентов, которых я веду, по делам которым до этого никаких вопросов не возникало. Действия руководства поликлиники можно рассматривать как превышение полномочий своих обязанностей для достижения своих целей – в данном случае сфабриковать факты для возможности уволить меня. 
В итоге руководство составило акт о якобы нарушении мной сроков подачи документов на медико-социальную экспертизу.Был составлен приказ № 201 от 17.03.2023 года (во вложении), в котором указано, что со мной была проведена профилактическая беседа, что является ложью. Руководство требует от меня подписать оформленные ими на меня документы, с которыми я не согласна. Я отказываюсь это делать, как отказалась пистаь заявление по собственному желанию. Я хочу продолжать работать. 
Вся эта ситуация отражает противоправные действия руководства поликлиники: заведующей Василевской Тамарой Григорьевной, и главным врачом Курняевой Мариной Витальевной.
19.01.2023 года заведующая филиалом, в котором я работаю, Василавская Т. Г. вызвала меня к себе в кабинет и требовала подписать акт о нарушениях с моей стороны, которых на самом деле не было. В этот момент у меня случился гипертонический криз (давление 200 /100), в результате чего была вызвана скорая помощь. 
С тех пор продолжаются постоянные замечания в мой адрес со стороны заведующей. Из отдела кадров приносят акты на подпись с указанием какие пункты договора были нарушены мной (при этом не дают сделать фото документа для возможности проконсультироваться с юристом по-вопросу правомерности составленных «нарушений», просят подписать без разъяснения за что конкретно). Например, заведующая специально отказывается подписывать подготовленные документы для ВТЕК пациента, указывая и находя детали, которые необходимо исправить (такого спроса с моих коллег нет, явно происходит дискриминация), тем самым провоцируя ситуацию в которой не будут соблюдены сроки, для возможности составить жалобу на меня (при этом без подписи заведующей я не могу завершить этот процесс).
Я обратилась в прокуратуру с просьбой проверить правомерность происходящего. После этого я услышала от руководства, что если я решу с ними судиться – я проиграю, т.к. у них очень хорошие адвокаты. Постоянно в открытую меня пытаются запугать. Я не понимаю, за что меня хотят уволить. 
13 ноября 2023г, после моего рабочего времени, заведующая филиалом Василавская Т Г потребовала чтобы я приехала в филиал 4 на ул Яблочкова ,для решения вопроса о  моей работе, в результате чего у меня снова произошёл гипертонический криз. Коллеги вызвали скорую помощь. Давление было 220/100.  Несмотря на это 16 ноября Василавская Т Г  вызвала меня к себе в кабинет, где находилась главврач Курняева М В.   Они требовали от меня подписать заявление на увольнение по соглашению сторон.  Угрожали тем, что если я откажусь писать заявление, то уволят меня по статье. 
Мне 67 лет. Я инвалид второй группы с онкологическим заболеванием (у меня нет одной почки). Я состою на учёте у онколога и регулярно принимаю таргетную терапию. Согласно возрасту и с моим заболеванием, мне трудно найти новое место работы. 
Я прошу вас помочь мне защитить мои трудовые права. Помочь сохранить мне работу.