Росбанк не исполняет решение суда!

подробности в видео по ссылке и дублирую сюда: https://www.youtube.com/watch?v=HWl1kaLYKMk 16.05.2017 Мосгорсуд по делу 33-11731/2017 восстановил меня на работе в ПАО РОСБАНК. В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного, незаконно переведенного на другую работу работника подлежит немедленному исполнению. Банк отказывается исполнять законное решение суда, демонстрируя абсолютную неподвластность законам РФ, попрание принципов трудового и гражданского права, пренебрежение принципами гуманности. Мы идем в суд снова, а также к судебным приставам, потому что Банк не выполняется не только ТК РФ, но и определения Конституционного и Верховного судов РФ:  восстановление должно производиться в день оглашения решения суда, о чем свидетельствует многочисленная юридическая практика, а также позиция Верховного Суда РФ: Обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, являясь неотъемлемой частью процесса восстановления на работе (Определение ВС РФ от 23.04.2010 № 5-В09-159);  Следует помнить о позиции Конституционного суда РФ, что требование о восстановлении на работе считается исполненным с момента, когда осуществлены два действия: вернувшийся сотрудник приступил к исполнению прежних трудовых обязанностей и приказ о его увольнении отменен (определения КС РФ от 15.07.2008 № 421-О-О, от 15.11.2007 № 795-О-О); в этой части вы также не вправе требовать каких-либо подтверждений, а сами должны подтвердить выполнение этих условий;  Статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает немедленное исполнение судебных решений по делам о восстановлении на работе, которое считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2007 года N 795-О-О), т.е. после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения. Данная статья, таким образом, направлена на защиту прав незаконно уволенных работников и на их скорейшее восстановление (определение КС РФ от 15.07.2008 № 421-О-О); Т.е. в офис меня не пускают, работаю в холле Банка. Ну как работаю - подаю документы с периодичностью, чтобы подтверждать свое присутствие на условном рабочем месте. На видео небезызвестная г-жа Драгунова Ирина Михайловна, начальник кадрового департамента, начальница того самого Фомина Анатолия Александровича, который "хулиганил" там по отношению ко мне и подал на меня в суд. Не узнал ее вначале, поправилась она как-то...Персонаж не менее колоритный, чем г-н Фомин - угрожала мне охраной и не выпускала из кабинета, пока я не подпишу ПСЖ :) В своем ответе Банк от меня требуют документы, которые я ранее им предоставлял: трудовую книжку, диплом, СНИЛС, паспорт... Полнейшее невежество, хамство и бесстрашие относительно последствий. Очень печально, но чьи-то карьеры с этим делом явно в Росбанке закончатся. И речь сейчас не обо мне...