Мы, родители и сотрудники муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения № 17, коллективом выражаем свою твердую и безусловную поддержку нашему заведующему, Труновой Олесе Михайловне, и настоятельно просим Вас принять решение о продлении с ним трудового договора.

Наше обращение продиктовано не просто личной симпатией, а трезвой оценкой профессиональных качеств, управленческого таланта и выдающихся достижений Труновой Олеси Михайловны на посту заведующего МБ ДОУ № 17 г.Батайска.

В подтверждение своих слов мы приводим следующие неоспоримые факты:

1. Создание учреждения «с нуля» и его стратегическое развитие. 
Трунова Олеся Михайловна стояла у истоков нашего детского сада. Под ее непосредственным руководством было не просто открыто новое здание, а создана полноценная, современная и эффективная образовательная экосистема. Из пустых стен она сумела построить учреждение, которое сегодня является гордостью города Батайска и Ростовской области. Каждый этап развития – от получения лицензии до отладки всех внутренних процессов – прошел под ее чутким контролем и благодаря ее стратегическому видению настоящего управленца радеющего за свое учреждение имя нашего сада звучит гордо!

За 5 лет успешного правления и становления МБДОУ 17 сад зарекомендовал себя с наилучшей стороны, что подтверждают дипломы и грамоты врученные, как учреждению, коллективу, воспитанникам, так и заведующему Труновой Олесе Михайловне. Коллектив и родители верят и надеются, что все врученные награды – это не просто знак «так надо», а поистине признание сада и его заведующего достойным руководителем МБ ДОУ 17 города Батайска, Ростовской области. 

2. Безупречная организация образовательного и воспитательного процесса. Благодаря грамотному управлению Труновой Олеси Михайловны  в детском саду отлажена работа всех возрастных групп, создана стабильная и психологически комфортная атмосфера, как для воспитанников, так и для педагогов. Это прямо влияет на качество предоставляемых услуг. Наши воспитанники получают не только весь предусмотренный федеральным государственным образовательным стандартом (ФГОС) спектр основных услуг, но и широкий выбор дополнительных образовательных программ, что способствует их всестороннему развитию. 

Команда под чутким управлением Олеси Михайловны Труновой создали грамотный подход к воспитанию детей с 0 лет, начиная посещение детского коллектива с занятий «Группа с мамой» и плавным переходом в группы полного дня, создавая бережную, плавную адаптацию и социализацию для ребенка. Проведена и продолжается масштабная деятельность по работе с детками ОВЗ, оснащение и сформированная база позволяет воспитанникам с ОВЗ получать дошкольное образование наравне со всеми воспитанниками.

Основанное дополнительное образование, заведующим детского сада, предоставив широкий спектр услуг, начиная от узких специалистов до профессиональных спортивных и творческих коллективов, закрывает потребности детей и родителей. В рамках одного учреждения ребенок познает мир согласно ФГОС и развивается дополнительно в секциях художественной гимнастики, рисования, театральной студии, английского языка, хореографии и многое другое, взрослые не разрываются между работой и образовательным процессом, все гармонично работают в экосистеме дошкольного образования.

3. Внедрение инноваций и постоянное совершенствование. Олеся Михайловна Трунова является руководителем-новатором. Она активно инициирует и внедряет современные образовательные технологии, методы и программы, поддерживает проектно-исследовательскую деятельность, способствует оснащению сада современным оборудованием. Это доказывает ее нацеленность на будущее и стремление соответствовать самым высоким стандартам дошкольного образования. Вкладывать в развитие будущего Страны – детей. Многие выпускники МБ ДОУ №17 г. Батайска зарекомендовали себя с наилучшей стороны, своей активной позицией и патриотическими взглядами. Все это совместная работа коллектива, родителей и специалистов под грамотным руководством Олеси Михайловны.

4. Выстроенная система взаимодействия с коллективом и родителями. Трунова Олеся Михайловна проявила себя, как мудрый и тактичный лидер, сумевший создать сплоченный, высокомотивированный коллектив единомышленников. Она выстроила прозрачную и эффективную систему коммуникации с родителями (законными представителями) воспитанников, основанную на взаимном уважении и партнерстве. Родительское сообщество высоко ценит его открытость, готовность к диалогу и оперативное решение любых вопросов.

         Новость сегодняшнего дня стала шокирующей для многих батайчан, когда сказали о намерениях НЕ продлевать трудовой договор с действующим заведующим МБДОУ №17. Мы с этим не согласны и не желаем менять заведующего!

            Мы сотрудники сада и родители воспитанников в том числе, оказались на грани отчаяния. Сказать, что это несправедливость – мягкая формулировка происходящего. Мы уверены, что в случае смены руководителя наше учебное дошкольное учреждение обречено, это приговор на медленное уничтожение всего того, что создавалось с любовью и трепетом. Потеря коллектива, имени и репутации обеспечено!

             Снятие с должности Труновой Олеси Михайловны – это полный дисбаланс, подрыв стабильности работы детского сада. Это повлечет за собой масштабное увольнение коллектива в той сфере, где и так не кому работать, в дальнейшем большие проблемы у детей и родителей. Учреждение, которое стало для многих ВТОРЫМ ДОМОМ, в котором вкладывают душу в развитие и прогресс станет заурядным учреждением, обреченным на унылое существование. В Ростовской области, в России, среди государственных дошкольных учреждений – таких единицы. И просто снятием достойного руководителя с должности вы ставите крест на будущем! На будущем, на детях, за которое так многогласно говорит наше государство!

            Для кого-то это просто слова, но для нас – это ДОМ, СЕМЬЯ!

Мы заявляем категорически: коллектив МБДОУ № 17 готов работать эффективно и стабильно только под руководством Труновой Олеси Михайловны. Родители довольны садом и управлением заведующего!

Смена руководителя в такой сложившейся, успешно функционирующей системе неминуемо приведет к плачевным результатам:

· Сбою отлаженных механизмов работы.

· Снижению качества образовательных услуг.

· Потере кадрового состава.

· Напряжению в отношениях с родительской общественностью.

Мы убеждены, что сохранение Труновой Олеси Михайловны в должности – это не просто вопрос кадрового решения, а вопрос сохранения стабильности, высоких стандартов качества и дальнейшего успешного развития одного из лучших дошкольных учреждений города, области и СТРАНЫ.

Просим Вас услышать нас и учесть мнение родителей, коллектива и принять решение в пользу продления трудового договора с Труновой Олесей Михайловной и создание благоприятной атмосферы для работы сада и коллектива!