Я, как работник пункта выдачи Вайлдберриз, столкнулся с неправильной системой коллективной ответственности. Мы часто получаем процент брака, отправляя при этом абсолютно целый товар. Но из-за того что товар где-то по пути после нас в течении 2-х месяцев повредился либо испортился, мы несправедливо несем ответственность.

Эта система не только неправильна и демотивирует персонал, но и приводит к ущербу для компании в целом. Поскольку работники боятся быть обвинены в порче товаров, они могут замедлять процесс отправки или быть менее эффективными.

Мы призываем руководство Вайлдберриз пересмотреть свое отношение к коллективной ответственности и разработать более справедливую систему оценки работы своих сотрудников. Пожалуйста подпишите эту петицию чтобы помочь нам изменить это положение дел.