Дорогие подписчики-юристы, имеющие доступ к Системе Гарант!

Пожалуйста, проследите редакции изменения 144 Ст. ТК: как мы дошли до жизни такой, что у нас размеры ОКЛАДОВ и ЗАРПЛАТ определяет Коллективный договор. И про то, что правительство МОЖЕТ устанавливать базовые должностные оклады (т.е. на практике не устанавливает). ЧТО было до Коллективного договора в 144 Статье?

А если еще там есть информация про то, чем мотивировали эти изменения - было б замечательно.

Также - есть ли информация - о том, каким образом предполагалось информировать трудовые коллективы о том, что все решает Коллективный договор, предполагалась ли какая-то юридическая учеба в связи с этим и т.п.

Пришлите мне, пожалуйста, скриншоты или скопированную инфу с указанием источника на адрес irinakant3@gmail.com

Вот здесь я только про БАЗОВЫЕ оклады рассказала:

https://www.youtube.com/watch?v=MoZuRcyByBI&feature=emb_logo

У меня просят записать  продолжение, хочется подтверждать документально ситуацию с действующей сейчас системой начисления зарплат, потому что она настолько чудовищна и абсурдна, что без документального подтверждения верится с трудом, что так на самом деле.

Заранее благодарна, Ирина Канторович