На днях оппозиционер Алексей Навальный  запустил в интернет очередной разоблачительный видеоролик  «Какая в России средняя зарплата?» https://navalny.com/p/5920/ Согласно независимому социологическому иследованию - 10-20 тысяч рублей (что, собственно, все и так знают по своему опыту). При этом Навальный  утверждает, что Росстат, отвечающий на этот вопрос «45 840 рублей», не правдив.

     Вот тут он ошибается: Росстат правдив. Такая цифра – не вранье власти. Средняя зарплата действительно такова. Почему же тогда, спросите вы, громадное большинство россиян получает в 2-4 раза меньше? 

К сожалению, видно, что Алексей и его соработники не знакомы с проблемой НСОТ. БУДУ БЛАГОДАРНА, ЕСЛИ КТО-НИБУДЬ СУМЕЕТ ДОНЕСТИ ДО НИХ СЛЕДУЮЩЕЕ:

       Откуда берется такая средняя?   Ответ поразит любого здравомыслящего человека, но это реальность наших дней. В России вот уже  десяток   лет можно совершенно законно платить  бюджетному работнику одной должности и одной нагрузки  зарплату с разницей в разы, и даже в десятки раз. Это позвляет делать пришедшая в 2008 году  на смену Единой тарифной сетке Новая система оплаты труда (НСОТ). По этой системе зарплата любого бюджетника включает в себя базовую часть (оклад) и стимулирующую (поощрение работника руководителем за хорошую работу).  При этом выплата стимулирующих – кому сколько платить -  регулируется только совестью руководителя.  В настоящее время есть и  Определение Верховного суда от 27.11.17 г. N 69-КГ17-22, согласно которому  «выплата стимулирующих надбавок является правом, а не безусловной обязанностью работодателя». Так что  работодатель может вообще не платить стимулирующие работнику.  То есть любой обычный работник, не «приближенный» к руководителю,  может рассчитывать только на оклад, даже через суд никто ему стимулирующие не заплатит.

         Итак,  высокая «средняя зарплата» достигается через стимулирующие выплаты: кого-то держат на голом окладе, а кому-то платят огромные стимулирущие. Об этом публично заявила     https://минобрнауки.рф/новости/11685  министр О.Ю.Васильева, выступая в ноябре 2017 года перед ректорами: «Мои коллеги, департамент контрольно-ревизионной деятельности, сделали уже целую подборку схем, как руководство вузов, повышая достаток только отдельных, приближенных, преподавателей, фактически не повышает зарплату педагогического коллектива. По принципу у тебя 20, у меня 120, а средняя у нас 70».  Несправедливость, нищенские зарплаты большинства сотрудников, произвол администрации в выплате стимулирующих – реалии современности, порожденные НСОТ.    НСОТ спровоцировала  и продолжает  провоцировать  «уникальное явление» нашей страны, по словам Ольги Голодец, - «бедность работающих».