Ζητάμε την άμεση νομοθετική αναγνώριση της καλοκαιρινής επιδοτούμενης ανεργίας των αναπληρωτών εκπαιδευτικών ως συντάξιμου χρόνου στο Δημόσιο.
Στον ιδιωτικό τομέα, η επιδοτούμενη ανεργία αναγνωρίζεται αυτόματα και δωρεάν ως πλασματικός χρόνος ασφάλισης (έως 300 ημέρες). Αντίθετα, για τους εκπαιδευτικούς στο Δημόσιο, τα καλοκαιρινά διαστήματα μεταξύ των συμβάσεων θεωρούνται «νεκρός χρόνος». Αυτό συμβαίνει παρόλο που οι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν νόμιμα το επίδομα από τη ΔΥΠΑ.
Η διαφοροποίηση αυτή παραβιάζει την αρχή της ισότητας (Άρθρο 4 παρ. 1 του Συντάγματος) και την Ευρωπαϊκή Οδηγία 1999/70/ΕΚ για τους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου. Οι αναπληρωτές καλύπτουν πάγιες ανάγκες και η καλοκαιρινή διακοπή δεν αποτελεί δική τους επιλογή.
Καλούμε τη ΔΟΕ, την ΟΛΜΕ και το Υπουργείο Παιδείας να αναλάβουν δράση για:
Νομοθετική ρύθμιση για την αναγνώριση των καλοκαιρινών μηνών ως συντάξιμων.
Ευθυγράμμιση με τον ιδιωτικό τομέα για δωρεάν προσμέτρηση των ημερών ανεργίας.
Άρση της αδικίας που στερεί χρόνια ασφάλισης από όσους στηρίζουν το δημόσιο σχολείο.