【スタッフ募集】Change.org 日本チームのシニア・ソーシャルメディア・スペシャリスト（パートタイム／有期契約）を募集しています

Change.orgは、世界最大の民主主義のためのプラットフォームです。民主主義への不満が世界的にかつてないほど高まっているいま、私たちはAIを活用して、人々の声をより大きく届けるための世界で最も強力なツールを構築することに大きく投資しています。同時に、政治的立場の違いを越えて人々をつなぎ、共有できる解決策を見出すことをめざしています。

このビジョンの実現に向け、Change.orgは、シニア・ソーシャルメディア・スペシャリストを募集しています。Instagramを中心に日本チームのソーシャルメディアチャンネルの日々のコンテンツ発信を担い、時事性が高く拡散力のある静止画コンテンツやショート動画を制作。日本チームのコミュニケーション・マネージャーのもとで、Change.org Japanのソーシャルプレゼンスを大きく成長させるとともに、開かれたプラットフォームとしての認知を高める幅広いテーマの署名の発信を担っていただきます。

主な成果（Key Outcomes）

• Instagramを中心に、日々のソーシャルメディアコンテンツの制作・発信を主体的に担う。
• 時事性が高く拡散力のある静止画コンテンツやショート動画を制作し、Change.org Japanのソーシャルプレゼンスを大きく成長させる。
• 開かれた中立的なプラットフォームとして幅広いテーマの署名を発信する。
• 日本の重点キャンペーンを支えるインフルエンサー戦略を立案・実行する。
• グローバルのソーシャルメディアチームの全体戦略にそってコンテンツ制作を行う。

仕事内容

Change.org日本チームの公式SNSチャンネルにおいて、日々のコンテンツ制作・発信を担っていただきます。特にInstagramを中心に、時事性が高く拡散力のあるカルーセルやショート動画を制作。高いインプレッションやエンゲージメントから、より幅広いレイヤーへのアウトリーチにつなげ、SNS上におけるChange.org Japanのプレゼンスを大きく成長させることがミッションです。

あわせて、幅広いテーマの署名を客観的かつジャーナリスティックに捉え、開かれた中立的なプラットフォームであることを重視しながら、日本の重点キャンペーンを支えるインフルエンサー戦略を立案・実行することも担っていただきます。日本チームのコミュニケーション・マネージャーおよびグローバルのソーシャルメディアチームと連携しながら業務を遂行していただきます。

求められる主要なスキル、経験

• マルチメディア・ジャーナリズム：記者またはそれに類する役割での、ニュースメディア・報道における経験。取材、写真撮影、映像撮影、記事執筆、編集を含む。
• ソーシャルコンテンツ制作：スピード感のある環境で、ソーシャルメディア向けの静止画・カルーセル等のコンテンツを、ニュース性・訴求力を持って効率的に制作できること。
• 動画制作：ソーシャルメディア向けの映像撮影、ショート動画の企画・編集ができること。
• 市場理解：日本のニュースおよびソーシャルメディアの動向を深く理解し、日本の文化的背景やトレンドに即したコンテンツを主体的に企画・発信できること。
• 語学力：日本語と英語の両方で円滑にコミュニケーションできること。
  

歓迎する経験

• 日本のインフルエンサーと関係を築き、意味のあるエンゲージメントにつなげた経験。
• 大手メディア・企業・非営利団体・キャンペーン組織などにおいて、広告に頼らずオーガニックにSNSアカウントを成長させた経験。
• AIツールを活用してコンテンツ制作のワークフローを効率化した経験があり、変化に合わせて学び続ける意欲があること。

募集概要

• 職種名：シニア・ソーシャルメディア・スペシャリスト（パートタイム）
• 雇用形態：雇用契約（6ヶ月の有期雇用、契約更新の可能性あり）
• 勤務形態：リモート勤務（日本国内どこからでも勤務可。東京近郊在住歓迎）
• 勤務開始予定：2026年9月（応相談）
• 想定稼働時間：週24時間（一日8時間・週3日勤務。曜日・時間帯は柔軟に調整可能）
• 報酬：当社の報酬の考え方は、ペイ・エクイティ（公正な報酬）に基づいています。すべての給与は募集開始前に決定されており、あらかじめ定められた給与スケール、そのスケール上のレベル、および勤務地の労働コストに基づいています。

ご応募を希望される方は、このページからご応募ください。

応募書類

• CV（英語）
• 志望理由書（日本語500文字程度、および英語）
• ポートフォリオ、もしくはこれまでに執筆した記事リンクやソーシャルメディアにおけるコンテンツ制作の実績がわかるもの（リンクや資料）

書類選考の結果、面接に進んでいただく方には、追ってご連絡いたします。選考プロセスは以下のとおりです。

• 書類選考
• 課題・アセスメント
• チーム面接
• 採用マネージャー面接
• リファレンスチェック

人によって自分の適性の捉え方はさまざまであり、ここに挙げたすべての要件を満たしていない場合もあるかと思います。この役割で活躍できると思われる方は、ぜひご応募ください。

Change.orgは、あらゆる立場の人々に開かれたプラットフォームです。このミッションを実効的に支えるには、多様な経験・スキル・視点を持つチームが不可欠であり、それは当社の活動の根幹をなすものと考えています。

当社は機会均等を重んじる雇用主であり、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認（または性表現）、出身、保護対象となる退役軍人としての地位、障害、年齢、その他法律で保護されるあらゆる属性にかかわらず、資格を満たすすべての応募者を検討します。

当社はあなたのデータの保護に努めています。詳細はChange.org 応募者向けプライバシーポリシーをご確認ください。

選考プロセスを通じて、障害のある応募者に対して合理的配慮を提供することをお約束します。サポートや配慮が必要な場合は、採用担当までお知らせください。

なお、当社のすべてのポジションでは実務レベルの英語力が求められます。グローバルな組織であるため、履歴書および応募時の回答はすべて英語でご提出ください。