В 2012 году Президент РФ принял «майские указы», которые должны были повысить уровень жизни нищих педагогов и врачей. На сегодняшний день финансирование фонда оплаты труда в учреждения поступает в полном объеме. Эти средства должны были позволить каждому учителя получать среднюю зарплату, однако, этого не происходит.
Можно назвать несколько причин: низкие оклады, непрозрачность в распределении средств, системы оплаты труда, действующие в каждом учреждении. Все это позволяет распределять зарплату таким образом, что только малая часть учителей и врачей получает зарплату, равную средней заработной плате. Фонд оплаты труда превратился в кормушку руководителя, так как значительную часть ФОТ можно распределять «между своими», а экономию зарплаты распределять в виде премий для руководства.

 В результате учителя нищают. Например, в 2018 году РИА-рейтинг совместно с налоговой службой изучила доходы учителей и выяснила, что 30% всех учителей получает на руки зарплату меньше 15 тысяч рублей. В Курской области 39,4% нищих учителей, получающих на руки меньше 15 тысяч рублей.
При этом самая низкая в мире зарплата зафиксирована в Уганде, где учителя по паритету покупательной способности получают 26 тысяч рублей. Второе место снизу занимает Ботсвана с зарплатой в 46 тысяч рублей
 Низкие зарплаты привели к массовым увольнениям врачей и врачей
Учителя бегут из школ. Согласно исследованиям РАНХиГС в РФ не хватает 250 тысяч учителей.
Врачи бегут из больниц, где работать становится все опаснее, а зарплаты большинства врачей не дотягивают до средней заработной платы.
Правительство признало, что благодаря реформам оно вынудило уйти из профессии сотни тысяч врачей и учителей, но решило не наводить порядок в зарплатах, а приглашать мигрантов. Но какого уровня специалисты приедут из бывших союзных республик? Образованию и медицине нужны не мигранты, а реальное повышение зарплат!

 Почему 70%?

Именно такой показатель заложен в решении трехсторонней комиссии на 2022 год.

 Есть ли деньги на повышение окладов?

Многочисленные проверки показывают, что из бюджетов разного уровня выделяются средства для формирования зарплат учителей и врачей строго в соответствии с показателями «дорожных карт»
Выделяемой фонд оплаты труда каждого образовательного учреждения формируется по простой формуле: число педагогов умножается на среднюю заработную плату в образовательном учреждении и умножается 12 месяцев. (Число учителей x Ср.з.п. x 12месяцев.)

Иногда применяются более справедливая формула. 18 ноября на третьем заседании курской областной думы заместитель губернатора Родионова Ольга Николаевна отметила, что Бюджетные деньги выделяются не на количество учителей, а на количество ставок в штатном расписании. Финансирование по 34.000 рублей выделяются на каждую ставку в штатном расписании школы.
В результате формула меняется:

Число ставок штатного расписания умножается на среднюю заработную плату и умножается на 12 месяцев.
Из бюджета выделяются в среднем по 34000 рублей на каждую преподавательскую ставку.

 Пора навести порядок с зарплатами! Оклад должен составлять не менее 70% от средней!