OFERTAS DE TRABAJO DISCRIMINATORIAS

Llevan muchos años , incluso antes de la última reforma laboral de febrero del 2012. Requisito imprescindible : Ser menor de 30 años. ¿Porqué? Pues no es lo mísmo pagar de Seguridad Social cerca de 600€ mensuales que pagar 0€ , que es lo que pagan desde las pequeñas empresas o autónomos ( a los pobres autónomos los fríen por otro lado a impuestos ) hasta las grandes multinacionales evasoras de impuestos y otras hierbas por contratar a menores de 30 años de edad , gracias a la exención gubernamental que quería en su momento paliar el disparatado índice de paro juvenil, pero , como dije con anterioridad en la respuesta a un comentario : Es desnudar a un santo para vestir a otro. Resultado : Los jóvenes, muchos de ellos ya formados en sus carreras , ciclos formativos , masters verdaderos ( no como el de Cifuentes ) , está n sometidos a un contrato de formación que el empresario aprovechará hasta que cumplan los treinta años y después, a la calle. El ahorro es monumental. Los más damnificados son los mayores de 30 años. Un contrato de 8 horas para esta gente es un dineral inasumible para las pymes y autónomos,pero una multinacional si puede costearla pero no quiere. Lo que quiere es más dinero y más precariedad. La situación se está agravando cada vez más para este colectivo, en su mayoría gente veterana, con muchos años de experiencia y mucho que enseñar , pues ya tienen hipotecas , alquiler de casa, hijos , recibos , etc. Más de dos años de paro ininterrumpido es catastrófico para sus vidas, pero hay casos de 6 y 7 años queriendo trabajar y nadie les da ese derecho supuestamente garantizado en el artículo 35 de nuestra Constitución. Muchos ya ven imposible encontrar jamás trabajo pues ya viven en la calle , debajo de un puente, estigmatizados socialmente gracias a estas nefastas políticas neoliberales y a contracorriente de los Derechos Humanos y la Constitución. José Manuel Fuentes.