Précisions de l'Avent...et vive le vent...

Bientôt le reveillon de noël qui, normalement, nous apporte un peu de douceur et de réconfort familial dans un monde de plus en plus hostile. Après 10 jours de mise en ligne de la pétition « sauvons l'hôpital de Guingamp », nous constatons que bien des lignes ont bougé. Est-ce en mieux ou en pire ? C'est bien là, la question primordiale qui nous occupe présentement. Car, malgré les appparences qui, rappelons le, sont très souvent trompeuses, le seul et unique but de cette pétition et de notre collectif sont uniquement de s'assurer que l'avenir de notre hôpital n'est pas compromis par la politique de réduction budgétaire imposée par l'ARS des Côtes d'Armor. Pourquoi avoir eu l'idée de créer une pétition ? Simplement pour vous sensibiliser sur le fait que votre hôpital, comme tant d'autres en France, est malmené et que depuis deux années, les fermetures de lits s'enchainent et le nombre de postes de soignants se restreint impitoyablement. Faut-il en déduire que si vous venez vous y faire soigner, votre prise en charge ne sera pas de qualité ? Nous vous répondons sans équivoque et sans hésiter : NON et en aucune manière !!! Pourquoi ? Parce ce qu'avant d'être des pions dispensables et interchangeables, nous sommes des soignants avec tout ce que cela implique comme dévotion, abnégation et sens du sacrifice. Même si nos conditions d'exercice se détériorent comme jamais auparavant, nous faisons face et compensons coûte que coûte les manques imposés par une politique de santé inhumaine. Mais, jusqu'à quand pourrons-nous tenir à ce rythme effréné ? Jusqu'à quand pourrons-nous suppporter les pressions hiérarchiques ? Jusqu'à quand aurons-nous peur de défendre ce qui nous paraît juste ? Jusqu'à quand fermerons-nous les yeux sur la triste réalité ? Comme disait E. BURKE : « Pour triompher, le mal n'a besoin que de l'inaction des gens de biens ». C'est pourquoi nous avons décidé de briser l'omerta, traditionnellement en vigueur, de l'hôpital de Guingamp. Non pas pour nuire à notre outil de travail, non pas pour faire peur à nos collègues, non pas pour précipiter la chute ou la fermeture de l'hôpital mais pour que la population du bassin guingampais sache que les soignants et personnels de leur hôpital sont en souffrance. Souffrance, peut-être que ce mot peut vous paraître disproportionné mais c'est celui qui témoigne le plus fidèlement de l'état d'esprit des différents personnels de votre hôpital. Comment exprimer la peur de perdre son emploi quand on est en CDD avec des contrats qui sont rénouvelés le 31 pour le 1er du mois suivant ? Comment exprimer la peur de perdre son emploi et d'en retrouver un autre quand la direction vous octroie des CDD de 1 mois renouvelables ou pas ? Comment ne pas avoir peur du non renouvellement de votre CDD si vous ne remplacez pas, au pied levé, les absences maladies ? Comment ne pas avoir peur quand vous évoluez dans un système de soins basé sur la peur ? Car contrairement à une idée largement répandue, l'hôpital public n'emploie pas que des fonctionnaires. Il emploie aussi énormément de contractuels et, maintenant, de CAE (Contrat d'accompagnement dans l'emploi). La précarisation orchestrée du personnel se met doucement mais sûrement en place. La peur permet de gommer et d'annihiler toutes vélléités de dénoncer un système, non plus basé sur l'Humain mais sur le rendement et les profits. La peur permet aux dirigeants d'imposer la vision : « de quoi vous plaignez-vous ? Jusqu'ici vous avez encore un emploi et donc une paie !!! » Dans ce cas, comment en vouloir aux collègues d'être paralysé(e)s et de privilégier ce qui à notre sens est le plus important en ce bas monde : la famille. Voilà la raison du pourquoi de la création de notre collectif de soignants anonymes. Notre anonymat, bien que nous permettant de garder une liberté de ton, tombera un jour à n'en pas douter. En attendant, nous continuons et continuerons à vous informer et à faire circuler cette pétition sur la sauvegarde de votre hôpital. Notre collectif bien que comportant des gens de différentes sensibilités est, nous ne le répèterons jamais assez, apolitique et asyndical. Nous ne sommes guidés ou téléguidés par aucun syndicat ou doctrine politique et, nous ne sommes nullement là pour alimenter des rivalités pré-existantes. Bien que cette pétition, en nombre de signataires, ait déjà rassemblé plus d'un tiers de la population guingampaise, nos détracteurs s'évertuent toujours à essayer de casser la dynamique créée, par des propos qui justement n'élèvent pas le propos. Nous tenons à préciser à ces décomplexés du clavier qu'il n'est nul besoin de signer la pétition pour laisser un commentaire calomnieux, méprisant et généralement grossier (comprendre dans le sens manquant de finesse). Nous invitons donc l'ensemble de nos détracteurs, élus d'un syndicat repésentatif, à trouver un autre support que la pétition pour la sauvegarde de l'hôpital de Guingamp, pour répandre à outrance leur bonne parole. Bonne parole, que nous ne manquerons pas de leur rappeler en temps voulu. Cette pétition citoyenne est et restera un moyen positif de sensibilisation de la population guingampaise. Nous ne nous apesantirons pas plus sur ces soit-disant représentants du personnel auxquels nous avons apporter que trop de lumière(s). Nous en profitons pour vous souhaiter de joyeuses fêtes de Nöel et en vous précisant de faire attention lorsque vous ouvrirez vos huitres afin d'éviter de venir passer le réveillon en notre compagnie. Si vous devez céder au plaisir de bons apéritifs, vins, trou normand ou breton, digestifs, préférez rester sur place ou faites vous raccompagner par quelqu'un qui n'a vraiment pas consommé d'alcool. Quoi qu'il en soit, les soignants de votre hôpital, en cas de nécessité, mettront tout en œuvre pour vous rendre le séjour le plus agréable possible. Le collectif pour la sauvegarde de l'hôpital de Guingamp.