Lettre ouverte : Les salarié-e-s d' Econocom-Osiatis interpellent la Direction

Montreuil, le vendredi 20 Avril 2018 Monsieur FANGUEIRO, La CGT n’a pas encore eu de réponse à la lettre ouverte qui vous a été adressée lundi 16 avril 2018. La pétition initiée par la CGT ne cesse de prendre de l’ampleur chaque jour puisque nous comptabilisons aujourd’hui près de 1200 signataires, et ce n’est pas fini ... A tel point que la Presse s’y est intéressée… Vous ne pouvez continuer à ignorer cet état de fait, d’autant plus que les salariés vous interpellent. Voici un échantillon non exhaustif et classé par thématique : Non-augmentation : « 8 ans sans 1 centime malgré 100% et + des objectifs atteint. Réponse de la direction: "C'est normal que tu fasses bien ton travail, c'est pour autant que tu auras une augmentation... Si tu es pas content trouve une autre boite..." Ce genre de discours vous permet de vous sentir reconnu dans votre entreprise. Nos managers sont formidables... » « Comme beaucoup, mon salaire brut n’a pas bougé depuis 16 ans, du coup le net a diminué ; je n’ai même pas été ajusté à l’inflation : du coup je m’appauvris chaque jour chez Econocom.[...] » « 70 Euros d'augmentation en 10 ans, l'intitulé sur ma fiche de paie qui ne correspond pas à la réalité de mon travail malgré de nombreuses démarches auprès des HR, les témoignages nombreux de mes "vieux" collègues qui sont dans la même situation et ce malgré un cours de bourse multiplié par 7 et un nombre d'actions par 4 depuis que je suis entré en la société il y a 13 ans, [...] » Reconnaissance et contradictions : « Sur Grenoble, on bosse comme des damnés pour l’image de marque d’Econocom; pourtant nos salaires ne suivent pas nos efforts ou les nouveaux clients gagnés : à quand la grève ? » « Depuis des années la com publie les chiffres vertigineux; nous sommes les acteurs de la réussite de EO, de son entrée en bourse. Nous avons droit à notre part du Gateau! Assez d'injustice » « Je signe parce que je refuse de voir de nouveaux arrivants mieux payés que moi au même poste, alors que je contribue depuis plus de 15 ans à la réussite de cette boîte.S’ils recrutent à meilleurs salaires, c’est bien qu’ils sont conscients qu’on est sous-payés et que, sur le marché, les prestas n’accepteront jamais de venir chez Econocom avec nos salaires de miséreux : réveillons nous et agissons ! » Répartition de la valeur ajoutée : « Pour moi, c’est une bêtise d’être côté en bourse, les salariés sont lésés au profit des actionnaires » « Nous contribuons à la réussite de l'entreprise et le fruit de cette richesse doit être distribuée à l'ensemble des salariés du groupe Econocom. » « Le E pour Excellence passe par un effort de tout le monde, le partage des profits ne doit laisser aucun(e) entre nous à l'écart.[...] » Mauvais placement : « Voilà où part notre augmentation : https://whatsup.econocom.com/fr/72-mars-2018/la-tournee-des-kick-france-2022-its-rock »… etc … Nous vous offrons la possibilité de nous rencontrer pour la satisfaction des revendications des salariés : 3% d’augmentation de salaire pour TOUTES ET TOUS Cordialement, La CGT Econocom-Osiatis