COTAS DE EMPREGOS PARA PESSOAS COM MAIS DE 50 ANOS

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Pessoas com mais de 50 anos geralmente são demitidas por serem consideradas velhas. E jovens demais para se aposentar. Depois não conseguem mais empregos. Pela estipulação de cotas nas empresas e incentivos à contratação de pessoal com mais de 50 anos de idade. A única forma de acabar com o preconceito.