11月29日の日曜日に署名を公開してから二か月が経ち、賛同者数は15000筆に達しようとしています。

１月中旬に複数メディアから相次いで報道が出たことを機に、SNS上ではハッシュタグ #就活セクシズム と共に多くの意見が投稿されました。BuzzFeed NewsさんがTwitter上でまとめて下さったモーメントは、一時はニュースのタブにあがってくるまでに。さらに先日は、私たちが #就活セクシズム 署名運動を立ち上げる大きなきっかけとなり多くを学ばせて頂いている石川優実さんの #KuToo キャンペーンページの進捗状況でも、本キャンペーンを紹介して頂きました。

今回は、

１．取材記事情報

２．事業者への要請開始

３．具体例を掲載した英語記事

４．体験談の紹介開始

についてお知らせいたします。

１．取材記事情報

取材して頂いた記事が続々と出ました。
https://www.bbc.co.uk/news/amp/world-asia-55344408?

https://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-55700870

https://www.buzzfeed.com/jp/sumirekotomita/syukatsu-sexism

他、2021.1.18付「しんぶん赤旗」のコーナー「若者BOX」に掲載されました！

BBCでは、「アイデンティティを失う」として、この問題の核を的確に捉えた題名をつけて頂き、BuzzFeed Newsでは、就活指南発信事業者への要望書提出や体験談募集など、私たちの活動のリンクと共に丁寧に運動を紹介して頂いています。

これまでの取材記事一覧は、こちらにまとめています。
https://note.com/shukatsusexism/n/n8a5fe5bc94d3

２．事業者への要請開始

新卒就活生の採用を行っている事業者向けに要望を出すことにしました。

就活セクシズム に加担しないこと、具体的には、就活生のジェンダー・アイデンティティを尊重すること、性差別的な規範を押し付けない選考を行うこと、就活生のジェンダー表現によって選考上差別をしないこと等を声明で発表して頂きたい、という要請です。

チームでは、多様性を尊重する取り組みを行っている事業者さんを中心に、直接のアプローチも開始しています。この要請を出す前から既に #就活セクシズム 賛同の声明を出している事業者さんや採用担当者さん（連続ツイート参照：https://twitter.com/ShukatsuSexism/status/1352203623829127171?s=20）がいらっしゃり、さらに、個別アプローチの結果、「前向きに検討します」とお返事を下さった事業者さんもいらっしゃいます。

要望書を添付致しますので、ご自由にお使いいただき、多様性の尊重に取り組む事業者さんに心当たりのある方や、多様性の推進に関わる部署でお勤めの方等々、是非拡散のご協力をお願いいたします。

この件に関しては、こちらからもご覧いただけます。
https://note.com/shukatsusexism/n/ncbbc3df4f693

３．具体例を掲載した英語記事を書いてあります

この問題に苦しんでいる方、かつて苦しんだ方を始めとして、関心を寄せて下さる非日本語話者の方々の参考に少しでもなればと考え、就活セクシズム の具体例を記載した英語記事を作成してあります。素材集めをする中で、呆れるような指南も多数…どうぞご覧ください。
https://note.com/shukatsusexism/n/na81b6763599f

４．体験談の紹介開始

体験談をお寄せ頂いている賛同者の皆様、ありがとうございます。寄せられた体験談やインタビューの紹介を開始いたしました。

https://note.com/shukatsusexism/n/n1e0168337c62

（体験談送信や問い合わせフォームのURLは、署名の本文をご覧ください。）

２月も目前となり、いよいよ３月の署名提出が現実感を持って迫って参りました。

引き続き、連帯していきましょう。