Работа - это самый ценный актив большинства граждан!

Многие идут тяжело по социальной лестнице, губя порой свое здоровье и тратя лучшие годы жизни, чтобы, как говорится, "выбиться в люди". Таких у нас - большинство. Есть реально талантливые люди, которым приходится с нуля брать вершины, кто-то берет по принципу стерпится-слюбится, кем-то просто движет жажда денег...Карьера, как ни крути, это очень важная часть твоей жизни. Ее текущий срез - дает понять, насколько ты реализовал себя, насколько состоялся как специалист, насколько близок ты к своим мечтам. В этом отношении многие инвестируют в карьеру немало материальных и нематериальных вложений - это и образование в хороших ВУЗах, MBA, родители небогатых студентов рвутся, чтобы у детей получилось то, чего не вышло у них. Пытаются дать толчок, берут кредиты и сами потом живут впроголодь...В свете всего этого, карьера представляется в современном мире наиболее ценным и востребованным активом в его финансовом смысле. Только, почему-то, никто не спешит защищать этот актив. Люди, в большинстве своем, будучи даже на достаточно высоких должностях по службе, могут не знать азов о своих трудовых правах. Чего уж говорить про тех, кто находится внизу этого общества. Нечестные и алчные кадровики крупных копрораций своими решениями ставят порой крест не только на карьере какого-либо бедолаги, они просто ломают ему жизнь, без преувеличений. Я был тут подписан на кадровые рассылки, справочники кадровика и т.п., потому что хотел понять некоторые аспекты этой деятельности. Так вот, единственный вывод, который я смог сделать - это то, что все тренера, эксперты и центры обучения рекомендуют как и как лучше обмануть государство и работников, обеспечив себе алиби, так сказать, на любой чих. Десятки советов о том, как спрятать кадровые косяки от ГИТ, как подписать работников на несоответствующие им должностные инструкции и тому подобное. Теперь я понимаю, какой контингент выращивают эти советодатели. Очень мало у нас в России люди знают про свои трудовые права, на этом базируется весь арсенал средств кадровиков против неугодных работников. Большую часть работников так и увольняют незаконно, и они, как овцы, даже ничего с этим не делают, принимая это как должное. Иногда им намекают на якобы их ошибки, на оплошности, которые привели к этому результату. У людей стресс, депрессия, рушится личная жизнь. А там и алкоголь и наркотики рядом... Как только люди начнут понимать, что работа и карьера это актив, который можно и нужно защищать, тогда отношение к ним и их работе измениться. Не хочу никого удивить, но ваши шансы на успех в любом даже начинающемся конфликте резко увеличиваются после вашего визита к профессиональному юристу. Это стоит, даже не так, все, что случится позже, не стоит того, сколько вы инвестируете в защиту своего актива - карьеры, работы. Это избавит вас от тяжб и страданий, заставил кусать локти ваших руководителей и "черных" кадровиков (по аналогии с черными риелторами :)) Консультации сейчас при наличии большой конкуренции даются даже бесплатные, досудебные. Вам это поможет выработать правильную стратегию, рассмотреть варианты и, возможно, вовсе избежать конфликта. Защищайте себя, свои права на жизнь и работу в этом мире. Чтобы в этом мире жить - обязательно (большинству) надо тяжело трудиться и добиваться своих целей. Успехов Вам в этом!