Уважаемые друзья,

прошу послать по адресам  shtab@navalny.com    union@navalny.com

такой текст:

Здравствуйте!

Новая инициатива на РОИ.РУ о  законах, приведших к практике назначения размера зарплат работникам руководителем госучреждения:  https://www.roi.ru/48769/

Государство передало полномочия назначения размера  конкретных зарплат в каждом государственном учреждении  органам местного самоуправления, самому трудовому коллективу: они  определяются коллективными договорами согласно ФЗ от 6 октября 2003 г. № 131 с изменениями и дополнениями, а также согласно 144 Ст.ТК РФ[1]. Это подтвердил во время июньской прямой линии 2017 года и В.Путин, отвечая на вопрос учительницы о ее крайне низкой зарплате: «У нас деньгами учителей и определением уровня заработной платы распоряжается сама школа, она определяет штатное расписание и доплаты к окладу...»[2]

На практике же зарплаты назначает вовсе не коллектив, а работодатель, то есть 144 статья Трудового Кодекса работает в извращенном, прямо противоположном написанному, виде.  Поскольку согласно региональным законам экономия по Фонду оплаты труда может направляться в стимулирующие выплаты, то есть премии, работодатель  и работник поставлены  в состояние бизнес-партнеров с противоположными интересами - чем меньше получат работники, тем больше перейдет денег в стимулирующий (премиальный) фонд. Поэтому работодатель подводит под увольнение каждого работника, посмевшего заговорить о повышении зарплаты. Уволить работника очень легко: имея все полномочия формировать штатное расписание, работодатель вручает работнику уведомление о сокращении его штатной единицы и через два месяца законно увольняет.

[1] СТ 144 ТК РФ. «Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления…».

[2]    https://www.youtube.com/watch?v=ytO4kYIVnqI Видеоролик НТВ «Путин ответил на вопрос педагога Алёны с зарплатой 16,5 тыс. рублей» (с 1 мин. 40 Сек – видеофрагмент с этими словами Путина.)