Уважаемые друзья! Пришел ответ на письмо, адресованное мной 1 апреля Ольге Голодец (его текст дублирую в конце этого обновления). Как водится, мое письмо из аппарата правительства переслали в Минтруда. А из Минтруда пришло письмо от Директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства М.С.Масловой, рассказавшей о том, что "работа по совершенствованию систем оплаты труда продолжается". При этом в письме ни слова о несовершенстве НСОТ и необходимости ее отмены. Особенно циничен ответ про оклад в две тысячи, упомянутый мной в письме: "Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере ниже МРОТ, а компенсационные и стимулирующие выплаты должны начисляться к окладу или тарифной ставке". Так что чиновники не видят проблемы в том, что уборщицам и санитаркам устанавливаются оклады в 3 раза меньше МРОТ: все по закону. А о том, что такой закон надо менять, они, видимо, и не задумываются. А представить себе реальную жизнь такой санитарки или уборщицы, видимо, уже не входит в их служебные обязанности. Вот актуальный документ, показывающий, как цинично и самоуправно руководят сегодня бюджетными учреждениями руководители (не все, конечно, но очень многие): https://drive.google.com/file/d/0B3MQtolFpAbsXzNCb0pkMkdKV2M/view И все по закону. Да и кто пойдет оспоривать эти оклады в суд? Санитарка? Уборщица? ...А суд, как и Минтруд, вынесет решение, что все по закону. "Может, в <законе> что-то подправить((? _______________ Одна надежда: мое Открытое письмо Ольге Васильевой получило очень широкую известность в сети. Его, конечно, тоже перешлют в Минтруда. Не теряю надежду, что на фоне широкого обсуждения письма Ольге Васильевой после публикации в "Новых известиях" http://newizv.ru/news/society/19-04-2017/vopros-dnya-pochemu-rektor-vuza-poluchaet-2-mln-a-prepodavatel-20-tysyach лед тронется)). С уважением, Ирина Канторович Уважаемая Ольга Юрьевна! В марте 2017 г. Вы указали на «уникальное явление – работающих бедных» в РФ. Судя по сообщениям СМИ, правительство видит возможность выйти из этой ситуации повышением МРОТ. Однако эта мера на практике не повысит зарплаты работающих. Дело в том, что 2008 году в РФ введена новая система оплаты труда в госучреждениях (НСОТ). НСОТ на практике привела к тому, что зарплата в РФ может быть ниже минимальной (МРОТ). Пример - официальный оклад уборщицы в марте 2017 г. по трудовому договору при 8-часовом рабочем дне и 5-дневной рабочей неделе составил 2903 рубля (см. статью «Журналист Znak.com устроилась работать в известный трагедиями интернат в Екатеринбурге»). НСОТ позволяет каждому коллективу утверждать собственное Положение об оплате труда. Это Положение может не соответствовать типовому или рекомендациям по разработке Положений: рекомендации носят именно рекомендательный характер, их можно не соблюдать. Решением коллектива (который на практике голосует за все, что напишет администрация) принимаются ухудшающие права работников в разы Положения об оплате труда. При Единой тарифной сетке (на смену которой пришла НСОТ) оклад уборщицы был заведомо не ниже МРОТ. И обязанности уборщицы были заранее определены. А сейчас их можно Положением увеличить в 2-3 раза. И все по закону: юридически оспорить Положение об оплате труда, принятое коллективом, невозможно. Подробнее о последствиях НСОТ см. Российскую общественную инициативу «Изменить систему оплаты труда в государственных учреждениях и органах власти РФ» https://www.roi.ru/32442 (Приложение 1), Петицию «Ликвидируйтемеханизм присвоения бюджетных средств под маркой экономии» (Приложение 2) (подписало более 40 тыс. человек; в ответ на петицию осенью 2016 г. я получила из всех инстанций ответы, что никаких проблем с оплатой труда у нас в стране нет. Однако теперь это признается официально), видеоролик «Ответ Медведеву: «Деньги есть: ликвидируйте НСОТ!» Мои предложения: Необходимо отменить НСОТ и установить модернизированную Единую тарифную сетку. Причем по ЕТС реальная зарплата (со всеми премиями и денежными поощрениями) руководителей и других администраторов должна быть не более чем в полтора раза больше зарплаты квалифицированного работника данной отрасли. Назначить выборы директоров во всех бюджетных организациях и отраслях, поскольку сейчас многие руководители бюджетных организаций проявили себя как коррупционеры. Очень надеюсь, что Вы увидите, что практика НСОТ – корень очень многих социально-экономических проблем РФ.