Уважаемые друзья, на прошлой неделе выпускники педагогического института ИГУ встречались с замминистра образования Иркутской области Е.А. Торуновым. Е.А.Торунов цинично и правдиво, за что следует отдать ему должное, рассказал, что выпускников ждет зарплата в 5 тысяч рублей: http://newizv.ru/news/society/08-04-2017/v-sibiri-vypusknikam-pedvuzov-predlagayut-zarplatu-v-pyat-tysyach-rubley Напомню, это ниже минимальной оплаты труда по стране. "Как такое возможно?" - спросите вы. Рассказываю. В 2008 году незаметно для всех нас в РФ была введена новая система оплаты труда в госучреждениях (НСОТ). Как раз НСОТ на практике привела к тому, что зарплата в России может быть ниже минимальной. НСОТ позволяет каждому коллективу утверждать собственное Положение об оплате труда. Принятое Положение часто не соответствует типовому или рекомендациям по разработке Положений: рекомендации носят именно рекомендательный характер, их можно не соблюдать. Решением коллектива (который на практике голосует за все, что напишет администрация) принимаются ухудшающие в разы условия работы работников Положения об оплате труда. И я бы не осуждала за это коллектив: трудно противостоять администрации, в распоряжении которой огромное число возможностей сделать жизнь работника невыносимой и подтолкнуть его к увольнению. Сейчас локальными актами и согласованием с профсоюзами, которые практически везде «карманные», можно увеличить при той же зарплате объем работы чуть не в 2-3 раза. А можно и сократить при этом зарплату. И все по закону: юридически оспорить Положение об оплате труда, принятое коллективом, невозможно. В выступлении перед депутатами (2016 г.) главы Следственного комитета Иркутской области описываются страшные последствия НСОТ для работников и пациентов в интернате для детей-инвалидов. Вот фрагмент этого выступления: "При увеличении количества находящихся детей в 3 с лишним раза штат был увеличен на 24%. Нагрузка на работника выросла почти в 3 раза. Зарплата же при этом уменьшилась также в 2-3 раза». Подробнее о последствиях НСОТ см. Российскую общественную инициативу «Изменить систему оплаты труда в государственных учреждениях и органах власти РФ» https://www.roi.ru/32442 , Петицию «Ликвидируйте механизм присвоения бюджетных средств под маркой экономии»: https://goo.gl/NkOQDX (прошу всемерно распространять). Необходимо срочно отменить НСОТ и установить модернизированную Единую тарифную сетку. Иначе социальные последствия не заставят себя ждать. С уважением, Ирина Канторович