

NO APLICACIÓN de la cláusula de compensación y absorción
El problema
La persona trabajadora firmante perteneciente al Sector de la Banca, por iniciativa de las Secciones Sindicales de la Confederación General del Trabajo (CGT) en el mismo, hace llegar a la empresa y al resto de organizaciones sindicales, la siguiente petición en relación a la cláusula general de compensación y absorción que contiene el artículo 5 del vigente Convenio Colectivo de la Banca:
Considero como parte irrenunciable de la plataforma sindical a reivindicar en el nuevo proceso de negociación del XXV Convenio Colectivo del Sector de la Banca, que desaparezca de su redacción el régimen de compensación y absorción explicitado en el artículo 5 del Convenio Colectivo en vigor, en relación a las subidas salariales del convenio, con derogación por tanto de vigente régimen generalista e indiscriminado que rige a día de hoy sobre todos los conceptos de la nómina, y se pacte expresamente, que no opere la compensación y absorción de las subidas de los conceptos retributivos que recoja el nuevo Convenio Colectivo, con ninguna de las retribuciones que tengan las personas trabajadoras, con independencia del concepto y su origen, esto es, ya sea porque lo tengan reconocido por contrato o pacto individual, acuerdo colectivo o decisión unilateral de la empresa, incluido el régimen de incentivos/bonus.
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El problema
La persona trabajadora firmante perteneciente al Sector de la Banca, por iniciativa de las Secciones Sindicales de la Confederación General del Trabajo (CGT) en el mismo, hace llegar a la empresa y al resto de organizaciones sindicales, la siguiente petición en relación a la cláusula general de compensación y absorción que contiene el artículo 5 del vigente Convenio Colectivo de la Banca:
Considero como parte irrenunciable de la plataforma sindical a reivindicar en el nuevo proceso de negociación del XXV Convenio Colectivo del Sector de la Banca, que desaparezca de su redacción el régimen de compensación y absorción explicitado en el artículo 5 del Convenio Colectivo en vigor, en relación a las subidas salariales del convenio, con derogación por tanto de vigente régimen generalista e indiscriminado que rige a día de hoy sobre todos los conceptos de la nómina, y se pacte expresamente, que no opere la compensación y absorción de las subidas de los conceptos retributivos que recoja el nuevo Convenio Colectivo, con ninguna de las retribuciones que tengan las personas trabajadoras, con independencia del concepto y su origen, esto es, ya sea porque lo tengan reconocido por contrato o pacto individual, acuerdo colectivo o decisión unilateral de la empresa, incluido el régimen de incentivos/bonus.
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Petición creada en 28 de noviembre de 2023