In Italia la legge Golfo sulle quote di genere ha gia' dimostrato di funzionare, portando la presenza delle donne nei CdA al tetto mai raggiunto del 10%.
Le quote sono la medicina necessaria di fronte al deficit di presenza femminile ai vertici delle aziende europee, ferma al 13,7%.
L'argomentazione dei 'no' secondo cui una legge in tal senso sarebbe un'indebita intromissione della Ue è pretestuosa e infondata. La verita' e' che l'autoregolazione e le dichiarazioni di buona intenzione non hanno dato alcun risultato.