No al despido de trabajadores y trabajadoras en el Hospital Gregorio Marañón.

No al despido de trabajadores y trabajadoras del Hospital Universitario Gregorio Marañón.

Greetings,

Excma. Dña Esperanza Aguirre Gil de Biedma,

El derecho al trabajo es una de las bases sobre las que se asienta jurídicamente el modelo laboral de nuestra Constitución Española, Art. 35.

En los últimos años en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón se vienen destruyendo centenares de puestos de trabajo: desde el año 2007 hasta el 2011 se calcula que 573 personas se han visto en la calle negándoles su derecho al trabajo. Y el futuro no es nada halagüeño.

El pasado martes, 27 de diciembre de 2011, fue aprobada en la Asamblea de Madrid la Ley de medidas fiscales y administrativas para el año 2012. Como sabe usted, esta ley recoge un paquete de medidas que influyen en las condiciones de trabajo de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, entre las que destaca la ampliación de la jornada de trabajo, que supone una reducción salarial encubierta del 7%. Con esta medida se destruirán puestos de trabajo: de cada 14 trabajadores, 1 irá a la calle.

Centenares de trabajadores del Hospital Gregorio Marañón finalizan sus contratos el próximo 31 de marzo y estarán sujetos a estas medidas, y peligra su continuidad en este centro sanitario público de excelencia madrileño.

Sin un número adecuado de profesionales, la calidad de la atención y el servicio a los pacientes se verá sin duda deteriorada. Los trabajadores y trabajadoras de este centro queremos poder seguir manteniendo los niveles de excelencia que han caracterizado a este Hospital.

Por eso le pido que detenga de manera urgente la incesante destrucción de empleo de profesionales de la sanidad pública en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón de Madrid.

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