Di NO a los despidos de los trabajadores de Asistencias Técnicas de GEACAM

Di NO a los despidos de los trabajadores de Asistencias Técnicas de GEACAM

El problema

Como viene ocurriendo de forma periódica desde hace más de una década, primero con Tragsatec y ahora con GEACAM, el contrato de las diferentes Asistencias Técnicas para la Consejería de Agricultura finaliza. Pero a diferencia de años anteriores, este año, y a pesar de que la mayoría de Asistencias continuarán prestando servicio a la Consejería, GEACAM no quiere dar continuidad a la relación laboral con sus trabajadores y ha manifestado la intención de extinguir los contratos de todo el personal adscrito a estas Asistencias, para posteriormente – dice – iniciar un nuevo proceso selectivo. Queremos manifestar nuestra oposición más enérgica a esta medida por los siguientes motivos: - El equipo de Asistencias de GEACAM está compuesto por personal cualificado con dilatada experiencia en las distintas labores que realizan, estando completamente integrados en las metodologías y procesos de trabajo de la administración. - Prescindir de este personal implicaría la pérdida de una base de conocimiento, adquirido por la experiencia acumulada en todos estos años, lo que supondría el despilfarro de la inversión realizada en su formación, tanto por parte de la empresa como de la administración. - Prescindir de este personal en este momento, en que se han reducido las plantillas por la supresión de puestos de interinos, implicaría un sobreesfuerzo del personal funcionario de la administración (ya sobrecargado de por sí en el desempeño de sus funciones) debido a la necesaria formación de un nuevo equipo para el desarrollo de los trabajos que vienen realizando los profesionales de GEACAM. - Recuperar la operatividad de los equipos de trabajo que se pretenden desintegrar, costaría varios meses, en los que sin duda la calidad del servicio prestado a la ciudadanía se vería resentida. - Desde el punto de vista productivo, organizativo y económico, no tiene sentido un nuevo proceso de selección para cubrir puestos en los que ya hay personal cualificado y formado para su desempeño. Entendemos que se debe apostar por dar continuidad a los profesionales que actualmente prestan sus servicios a la Consejería de Agricultura a través de las Asistencias Técnicas de GEACAM, con objeto de mantener la eficacia en el trabajo y los niveles de calidad en los servicios prestados. Por ello, os pedimos vuestro apoyo.
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El problema

Como viene ocurriendo de forma periódica desde hace más de una década, primero con Tragsatec y ahora con GEACAM, el contrato de las diferentes Asistencias Técnicas para la Consejería de Agricultura finaliza. Pero a diferencia de años anteriores, este año, y a pesar de que la mayoría de Asistencias continuarán prestando servicio a la Consejería, GEACAM no quiere dar continuidad a la relación laboral con sus trabajadores y ha manifestado la intención de extinguir los contratos de todo el personal adscrito a estas Asistencias, para posteriormente – dice – iniciar un nuevo proceso selectivo. Queremos manifestar nuestra oposición más enérgica a esta medida por los siguientes motivos: - El equipo de Asistencias de GEACAM está compuesto por personal cualificado con dilatada experiencia en las distintas labores que realizan, estando completamente integrados en las metodologías y procesos de trabajo de la administración. - Prescindir de este personal implicaría la pérdida de una base de conocimiento, adquirido por la experiencia acumulada en todos estos años, lo que supondría el despilfarro de la inversión realizada en su formación, tanto por parte de la empresa como de la administración. - Prescindir de este personal en este momento, en que se han reducido las plantillas por la supresión de puestos de interinos, implicaría un sobreesfuerzo del personal funcionario de la administración (ya sobrecargado de por sí en el desempeño de sus funciones) debido a la necesaria formación de un nuevo equipo para el desarrollo de los trabajos que vienen realizando los profesionales de GEACAM. - Recuperar la operatividad de los equipos de trabajo que se pretenden desintegrar, costaría varios meses, en los que sin duda la calidad del servicio prestado a la ciudadanía se vería resentida. - Desde el punto de vista productivo, organizativo y económico, no tiene sentido un nuevo proceso de selección para cubrir puestos en los que ya hay personal cualificado y formado para su desempeño. Entendemos que se debe apostar por dar continuidad a los profesionales que actualmente prestan sus servicios a la Consejería de Agricultura a través de las Asistencias Técnicas de GEACAM, con objeto de mantener la eficacia en el trabajo y los niveles de calidad en los servicios prestados. Por ello, os pedimos vuestro apoyo.

Los destinatarios de la petición

Consejería de Agricultura
Consejería de Agricultura
mlsoriano@jccm.es
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luism.garvi@geacam.com
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