Retirar el ERTE, bajada de salario y la eliminación del convenio colectivo de DF Núcleo


Retirar el ERTE, bajada de salario y la eliminación del convenio colectivo de DF Núcleo
El problema
La Dirección de DF Núcleo (Núcleo de Comunicaciones y Control, S.L.U.), filial de Duro Felguera y una empresa con más de 45 años de existencia, resultante de la fusión en 2008 de Page Ibérica y Eliop, ha presentado a la Representación Legal de los Trabajadores la negociación de un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo), una rebaja salarial y la eliminación del Convenio Colectivo.
Esta es una empresa viable que se ha visto inmersa desde hace 5 años en procesos especulativos y direcciones incapaces de sacarla adelante. Esta empresa es líder en desarrollo e integración de tecnolías de control en varios campos, habiendo desarrollado productos de alta teconolgía 100 % españoles.
No podemos permitir que se siga destruyendo la investigación en nuestro país y precarizando el empleo. La aplicación de un ERTE y la modificación sustancial de las condiciones de los trabajadores, no solucionarán los problemas que esta empresa arrastra y que ya está dejando atrás.
El problema
La Dirección de DF Núcleo (Núcleo de Comunicaciones y Control, S.L.U.), filial de Duro Felguera y una empresa con más de 45 años de existencia, resultante de la fusión en 2008 de Page Ibérica y Eliop, ha presentado a la Representación Legal de los Trabajadores la negociación de un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo), una rebaja salarial y la eliminación del Convenio Colectivo.
Esta es una empresa viable que se ha visto inmersa desde hace 5 años en procesos especulativos y direcciones incapaces de sacarla adelante. Esta empresa es líder en desarrollo e integración de tecnolías de control en varios campos, habiendo desarrollado productos de alta teconolgía 100 % españoles.
No podemos permitir que se siga destruyendo la investigación en nuestro país y precarizando el empleo. La aplicación de un ERTE y la modificación sustancial de las condiciones de los trabajadores, no solucionarán los problemas que esta empresa arrastra y que ya está dejando atrás.
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Petición creada en 30 de diciembre de 2013