Soy mujer, licenciada, con 20 años de experiencia laboral, desempleada y he traspasado la barrera de los 40. Es muy difícil en los tiempos de crisis encontrar trabajo, pero mucho más difícil si las empresas se dedican a establecer "normas" discriminatorias por razones inconstitucionales, ilegales e inmorales. Recientemente he acudido a un proceso de selección en la Editorial Susaeta para un puesto de maquetadora. Después de pasar una mañana entera haciendo una entrevista y una prueba que acreditase mis habilidades, me comunican que soy la persona adecuada para el puesto y me solicitan los datos para proceder a formalizar mi contrato. Satisfecha y esperanzada por encontrar trabajo después de 10 meses en paro, les remito mis datos y cual es mi sorpresa cuando me contestan que no pueden contratarme porque la Editorial Susaeta NO contrata a personas que hayan nacido antes de 1971. Si tenemos que trabajar hasta los 67 años para acceder a una pensión ¿cómo creen que podemos conseguirlo si con 44 ya no te dejan trabajar? ¿Ahora que mi formación y experiencia están en su apogeo me retiran por ser mayor de 40? No podemos permitir que las empresas excluyan del mercado de trabajo a un sector de la población tan amplio, condenando a la gente que pasa de los 40 al ostracismo y al paro indefinido. Si contamos con la formación, cualidades y aptitudes adecuadas, ¡todos tenemos derecho a trabajar! Firma ahora esta petición, y exige a Susaeta que elimine esta norma de sus procesos de selección de Recursos Humanos.