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lavoro

6 petitions

Update posted 1 month ago

Petition to All'amministratore delegato di Cidiu S.p.A. Dott. Marco Scolaro, Sindaco di Rivoli, Sindaco di Collegno, Sindaco di Grugliasco

Reintegrate subito Lisa in Azienda - Immediately re-integrate Lisa into the Company

In un’Italia dove la corruzione negli ultimi anni è all’ordine del giorno e delle cronache di tutti i giorni, il caso del licenziamento di Lisa dall’azienda di smaltimento rifiuti CIDIU S.p.A. dove lavora da 10 anni, ci è saltato subito all’occhio e ci sembra veramente assurdo. Non è possibile licenziare e denunciare un dipendente di un’azienda per lo smaltimento dei rifiuti solo perché si è appropriata di un bene destinato allo smaltimento e alla rottamazione. È difficile immaginare che un monopattino vecchio e un po’ rotto possa costituire motivo di licenziamento. Di certo non ci ha pensato Lisa che ha altri due figli a cui badare e vive al  quarto piano di una casa popolare alla periferia di Torino. “Ora non ci dormo la notte. Sto davvero malissimo perché sono stata loro dipendente per 11 anni e con questo lavoro mantengo tutta la famiglia”. Pensiamo in questo caso, senza falsa retorica, che un tale tipo di comportamento, vista la situazione ed il contesto in cui si è verificato, andrebbe persino premiato, in quanto la dipendente, con il suo inconsapevole gesto, dettato dall’istinto di mamma, ha fatto sì che l’azienda risparmiasse sui costi di smaltimento e rottamazione del vecchio monopattino in questione. Viste queste premesse, chiediamo pertanto, l’immediato reintegro e assunzione di Aicha Elisabethe Ounnadi, 40 anni, per tutti Lisa, in azienda. Per maggiori dettagli vi rimandiamo all'articolo su Repubblica: Articolo su Repubblica.it Grazie a tutti per quello che potrete fare, per le vostre firme e le vostre condivisioni. Sergio Barbesta ENG In Italy where corruption in recent years is on daily agenda and chronicles, the case of Lisa's dismissal from the waste disposal company CIDIU S.p.A., where she has been working for 10 years, it has jumped to our eye and looks really absurd. It is not possible to dismiss and denounce an employee of a waste disposal company only because she is appropriate for a old good destined for disposal and scrap. It's really hard to imagine that an old and slightly broken monopag may be a dismissal reason! Certainly Lisa, who has two other children to look after and live on the fourth floor of a popular home on the outskirts of Turin, has not thought of this. "Now I do not sleep at night. I'm really bad because I've been an employee for 11 years and with this job I keep the whole family. " We think in this case, without false rhetoric, that such a kind of behavior, given the situation and context in which it occurred, should even be rewarded, as the employee, with her unconscious gesture, dictated by the instinct of mom, Lisa made the company save on the costs of disposing of the old monopatt in question. Given these premises, we therefore ask for the immediate reinstatement and recruitment of Aicha Elisabethe Ounnadi, 40, for all Lisa, in the company. For more details refer to article on Repubblica newpaper: Article on Repubblica.it Thanks to everyone for what you can do, for your signatures and your share. Sergio Barbesta  

Sergio Barbesta
56,031 supporters
Started 6 months ago

Petition to Aleksander Ceferin, Union of European Football Associations, Federazione Italiana Giuoco Calcio, Fédération Internationale de Football Association, Gianni İnfantino, Fédération Française De Football, Union Royale Belge des Sociétés de Football Association/Koninklijke Belgische Voetbalbond, Deutscher Fußball-Bund, Koninklijke Nederlandsche Voetbal Bond, Federaçao Portuguesa de Futebol, Real Federación Española de Fútbol, THE FOOTBALL ASSOCIATION

New(old) european cup.

(English below) Con questa petizione vogliamo chiedere alle istituzioni organizzative e gestionali del calcio europeo la creazione di un torneo continentale simile nello stile e struttura alla Mitropa cup, un torneo al quale prenderebbero parte le squadre vincitrici dei campionati di serie B delle nazioni aderenti alla UEFA. Con l' istituzione di questa competizione sì darebbe una maggiore fama e prestigio alle società neopromosse, si aumenterebbero i loro introiti, si favorirebbe la scoperta e maturazione di giovani talenti; si andrebbe infine a dare molto più valore alla prima posizione dei campionati di serie B dei vari paesi. Grazie per il vostro supporto! _________________________ English: With this petition we want to ask the european organizational and administrative soccer institutions for the creation of a continental tournament with a style and organization similar to the old Mitropa cup, a tournament in which the winners of the second highest level UEFA national campionships would participate. By establishing this competition the newly-promoted teams would earn popularity and prestige and they would also increase their income; the discovery and growth of new talents would also be fostered. The lead in the second-tier UEFA championships would also become more valuable. Thanks for your support!

Paolo Bersani
2,035 supporters
Update posted 1 week ago

Petition to Responsabili commissione lavoro e stesura dossier, TIZIANA CIPRINI E TRIPIEDI, GNECCHI , MARCO LEONARDI, TRIPIEDI , PASQUALE CALZETTA segretario FI, Giuliano Poletti

LAVORO-OVER 30.it DISPARITA' CONTRATTUALI per eta' a l'impresa CAUSA - PROPOSTA LEGGE

 #30 SECONDI PER UNA FIRMAPer attuare la piena riuscita della campagna www.lavoro-over30.it/iscriviti/ , tesserati, firma e visita il sito. Petizione prossima a l'europarlamento.  Perche' chiediamo 1- un regolamento europeo che renda impraticabile l'uso di fondi europei PER ETA' nella formazione e nelle politiche del lavoro. A livello nazionale invece:  Una rivoluzione di coerenza! Che sia tagliato o meno il cuneo con questi incentivi a classi di eta' o i contratti agevolati con i bonus non si puo' andare avanti . Basta discriminanti! Si parla di «principio»(relativamente alle discriminanti private in fase di contrattazione)  in Corte Giust. CE, grande sezione, 22 novembre 2005,causa 144/04, in Giur. it., 2006, p. 1816, con nota di L. CIARONI,  Secondo la Corte di Giustizia «È compito del giudice nazionale assicurare la piena efficacia del principio generale di non discriminazione in ragione dell’età, disapplicando ogni contraria disposizione di legge nazionale, anche quando il termine di trasposizione della direttiva non è ancora scaduto». Subito una legge.  La Politica non parla della mancata possibilita' a gli imprenditori di assumere allo stesso regime fiscale persone gia' presenti in azienda che hanno piu' di 30 anni, che invece si trovano fiscalmente non convenienti (Bonus incentivati da tirocinio a apprendistato di 8000 euro se hai meno di 29 anni ecc..). Le TV non denunciano MAI questo problema.  Alcuni Giornali invece si. ORA,NASCE UN ASSOCIAZIONE DINAMICA DA CHANGE.ORG Da questa petizione e' nata un associazione dinamica che opera a livello europeo e nazionale e porta avanti la richiesta alla politica di rendere il mercato del lavoro senza eta'. AZIONI DI QUESTA PETIZIONE: - CARTELLONI ATTRAVERSO UN CROWFUNDING E ATTENZIONE DELLA POLITICA AL TEMA "CONTRATTI PER GLI OVER 30 "  . Ti puoi iscrivere su www.lavoro-over30.it/iscriviti e sostieni anche i nostri viaggi alla camera verso Roma. I primi cartelloni sono gia' stati fatti su roma, trovi le foto in aggiornamenti - L'associazione Lavoro Over 30 e' nata da questa rete ed e' sostenuta da altrettanti iscritti. Vogliamo REPERIRE FONDI PER UNA CAUSA alla corte europea dei diritti umani , in quanto l'imprenditore oggi non e' agevolato ad assumere per varie agevolazioni e fiscalita' persone (anche se con bambini) che hanno piu' di 30 anni. La situazione contrattuale e' stata disagiata. - Un associazione che sta' attualmente scrivendo e parlando con la UE e con i vari partiti. Su Repubblica la nostra video intervista.  https://video.repubblica.it/cronaca/la-rivolta-dei-lavoratori-over-30-costiamo-troppo-e-alla-nostra-eta-non-chiama-nessuno/293076/293692 - Scrittura di una proposta di legge con un incentivo che attraverso criteri di progressione , stabilizzi le risorse lavorative e che rende  il mercato contrattuale di nuovo equo con il calcolo di un differenziale.  - un comitato di ricercatori a cui ci si puo' unire segreteriaover30@gmail.com - comitati regionali in tutta italia a cui si puo' presenziare segreteriaover30@gmail.com CONTATTI: ufficiostampaover30@gmail.com  guarda gli aggiornamenti su www.lavoro-over30.it/aggiornamenti o sulla nostra pagina facebook  https://www.facebook.com/comitatover30/?hc_ref=ARQORyOfXlSWFKSU8zEYL5vqzOi-wqgiRzRcJEpOAp7KXE81zNOUsAiphsxXgx_g0ho&fref=nf

Christian Mosi
34,804 supporters