Ich bin Krankenschwester in der Anästhesie an der Universitätsklinik des Saarlandes in Homburg/Saar und begleite regelmäßig ATA Schüler, Fachweiterzubildende und Schüler aus dem Rettungsdienst in ihrer Ausbildung. Wie viele meiner Kollegen habe auch ich eine Zusatzausbildung zum Praxisanleiter absolviert und investiere viel Herzblut in die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Schüler. Leider wird unser Engagement nicht in gleicher Weise anerkannt.

In den Funktionbereichen der Universitätsklinik erhalten Praxisanleiter keine monatliche Vergütung, während ihre Kollegen auf den Stationen ihre wohlverdiente Anerkennung in Form einer monatlichen Zahlung bekommen. Dieser Unterschied ist nicht nur unfair, sondern demotivierend für die, die ebenso hart arbeiten und mit Leidenschaft die nächste Generation von Fachkräften ausbilden.

Die Rolle der Praxisanleiter ist unerlässlich für die Qualität der Ausbildung. Sie tragen maßgeblich zur fachlichen und persönlichen Entwicklung der Schüler bei und sind ein wesentlicher Bestandteil der medizinischen Bildung. Verschiedene Studien, darunter eine Untersuchung der Deutschen Krankenhausgesellschaft, unterstreichen die Bedeutung gut ausgebildeter Praxisanleiter für die Effektivität der Schülerausbildung.

Wir fordern die Klinikleitung der Universitätsklinik des Saarlandes auf, diese Lücke in der Bezahlung zu schließen und alle Praxisanleiter, unabhängig von ihrem Einsatzbereich, finanziell gerecht zu vergüten. Es ist an der Zeit, die wertvolle und oft unsichtbare Arbeit der Praxisanleiter entsprechend zu honorieren.

Unterstützen Sie uns, indem Sie diese Petition unterschreiben und sich für eine gerechte Bezahlung aller Praxisanleiter an unserer Klinik einsetzen. Ihre Unterschrift kann helfen, eine gerechtere Zukunft für uns und die zukünftigen Fachkräfte im Gesundheitswesen zu sichern!