Dignidad laboral para el personal de salud

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El personal de salud vive informalidad laboral, múltiples contratos sin prestaciones bajo el aprovechamiento de gerentes de ips públicas y privadas, deteriora la atención en salud y la calidad de vida de profesionales especialmente médicos, con poca probabilidad de ingreso a especialidad, monopolio de plazas laborales en pocas personas con 2 o más trabajos al tiempo e injustificacion salarial para la carrera con más responsabilidad existente y mayor durabilidad en semestres



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