Aujourd’hui trop de salariés n'osent pas parler ouvertement de leurs conditions de travail, de leur carrière ainsi que de leur salaire.

Il est grand temps de changer cela et de prendre la parole pour inverser le sens des choses.

Pour cela la CGT vous propose de vous joindre à elle et à l'action qu'elle entreprend de mener auprès de la direction,en vous invitant à signer cette pétition.

Le 16 mars nous serons la porte parole de tout les salariés.

Sans vous et sans mobilisation rien ne pourra changer!  

A cette occasion, la CGT revendique :
- L’attribution de 20 points supplémentaires en 2022.
- L’intégration des 10 points NAO 2011 et des 20 points NAO 2022 dans le SMC
(Salaire Minimum Conventionnel) et l’équivalent pour les cadres.
- La revalorisation du salaire minimum brut à 23.000 € annuels pour les salariés
de l'UES Veolia Eau - Générale des Eaux.
- L’augmentation à 5% (4% aujourd’hui) lors d’un changement de catégorie
socioprofessionnelle.
- L’attribution d’un écart individuel de 60 € bruts par mois, pour les salariés
bloqués en haut de grille depuis 4 ans.
- La revalorisation des régimes indemnitaires à hauteur de 5 %.