Égalité pour les primes dans les hôpitaux
Égalité pour les primes dans les hôpitaux
L'importance de cette pétition
Employé(es) des secteurs d’imagerie médicale, d'électrophysiologie médicale, des technologues en laboratoire, technologues médicale, de radio-oncologie, des soins à domicile à, de la brancarderie, des CLSC et centre hospitalier du Québec
Objet : Nous demandons l’équité dans nos milieux de travail. Primes pour tous.
Les technologues en imagerie médicale, les technologues en électrophysiologie médicale, les TM, technologues en laboratoire, médecine nucléaire, radio-oncologie et membre de l'APTS, ainsi que le personnel des soins à domicile, des plateaux technique dans les CLSC demande une reconnaissance de leurs tâches, des risques encourus associés et donc d’une équité financière des primes de risques.
Sachant :
Que les technologues et les différents titres d'emploi ayant un contact direct avec les patients infectés reçoivent seulement une prime de 4%; [1]
Que les technologues et ces employés effectuent des examens auprès de patients atteint ou suspecté de Covid-19;
Que ces examens sont souvent de longue durée, au-delà de la durée de 15 minutes considérée à fort risque;
Que la Covid-19 touche fortement les systèmes cardiaques [2], respiratoires [3] et neurologiques [4], donc que divers examens de nos professions sont requis pour évaluer les patients;
Que le gouvernement ne reconnait pas les technologues et tout autre titre d'emploi comme des membres de personnel essentiel de première ligne [5];
Qu’un historique démontre que plusieurs technologues et employés des centre hospitalier et CLSC ont dû être testés pour la Covid-19 dans un contexte de contamination dans le milieu de travail;
Qu’environ le quart des personnes touchées au Québec provient du personnel soignant; [6]
Que la deuxième vague apporte une surcharge de travail;
Que la fatigue, le stress et le découragement se fait sentir auprès de ces équipes de travail;
Considérant que :
Le gouvernement octroi des primes à certains travailleurs de la Santé, mais seulement à certains titres d’emploi, en particulier :
Une prime de 8% est offerte aux infirmiers (ères) et aux préposés (es) aux bénéficiaires œuvrant aux urgences et dans les unités zone rouge.
Une prime escalier est également offerte, encore une fois, à certains titres d’emploi (prime d’assiduité de 1000$ échelonnée sur un mois).
Nous demandons une reconnaissance de nos professions par l’octroi de compensation équitable.